重庆招梦幻西游代练人员
真心实意招聘梦幻代练人才
本公司招聘梦幻西游代练员工数名:
1.有一定的梦幻西游的游戏基础熟悉梦幻优先 。要求会多开刷经验。等各种任务。以及多开跑商,必须达到3-5开。本工作室主打代练,跑商,刷经验,以及打金!
2.招收梦幻西游打金人员10名:(抓鬼,封妖,杀剧情法宝坐骑,杀环等)
3.招收梦幻西游跑商人员20名:(多开跑商,新区+老区)
4.招收梦幻西游刷经验人员数名。(必须有一定的梦幻能力)
5.面试需携带本人身份证
6.真负责,有合作精神,听从本公司安排,谢绝抱玩乐思想者;
7.身体健康,生活习惯良好,无不良嗜好
8.可以适应1天2班制(白班、晚班),工作时长12小时/每天
9..本公司包工作餐包住、1个月休息2天
10.员工待遇:
试用期1个月,录用后代练员基本工资800-2000元,
操作员视自己能力定,多劳多得,有能力可拿到1500以上
本公司每月15号发工资,决不拖欠工资、本公司位与直辖市:重庆市南岸万达商务公寓3栋8楼、
在本公司工作态度好的员工,每月可发100-300元的奖金、看工作能力而定。正式员工:1000-2000元(底薪+奖金+满勤
本公司办工地点重庆市南岸区万达商务写字楼,交通方便,地区繁华、公司地面就是车站,楼下是万达国际电影城,KTV等娱乐会所。旁边是万千百货、超市等。
需要应聘者直接联系我。
南坪万达广场铭邸3栋20楼20-3
联系方式:
保密!1.负责公司市场开拓与维护。传单派发、问卷调查、形象宣传等多种形式。 2.参与公司定期举行的社区活动。 3.优秀者可直接成为公司储备干部。 4.只要能力突出,高薪不是问题。 5.口齿伶俐,形象气质佳者优先。
有很强的学习能力和学习意愿、注重工作效率和工作质量 具备很强的团队协作能力 拥有极强的恒心和韧性
女生,要健康证、160cm以上、身高无要求、有促销经验者优先考虑 工作地点:鼓楼大润发、将军大道苏果、亚东新城苏果、应天西路苏果 工作内容:在超市里面试吃和促销牛** 面试时间:2012-9-6 9:00:00(请预约后准时参加面试,不得迟到!) 面试地点:白下区太平南
具体要求:女生,满18岁、要健康证、160cm以上、长相甜美; 工资待遇:100元/天 工作时间:每周五、周六、周日 8小时制 服从安排(从本周开始做) 工作地点:江宁欧尚 工作内容:在超市里促销蒙牛牛奶 面试时间:2012-9-5(本时间并非面试时间,是报名截止时间,
招聘单位:步步高身高要求: 160 CM招聘编号:67535 招聘职位:S-商场促销性别要求:女健康证需求:不要 招聘类型:周末兼职招聘人数:8人可预约人数:8人 具体要求:女生,160cm以上、能够吃苦耐劳、服从安排。不耍脾气、虚心接受批评、必须能够做到9月初、9月份的周
促销员 (非中介)女生满18周岁,身高160cm以上,有超市食品健康证,能积极主动大声叫卖,可按个人情况就近安排工作 薪金60元/天 工作时间:早9点至晚7点,午休2小时 8-9月份(周六、日)及常年周六、日促销员 活动范围:石家庄城区(各大超市)原则就近安排 共需要
招聘单位:酷派身高要求: 不限招聘编号:67538 招聘职位:C-促销员性别要求:不限健康证需求:不要 招聘类型:平时兼职招聘人数:20人可预约人数:20人 具体要求:男女不限,不要健康证、身高无要求、只要求听话、不怕吃苦,正德学院的已经满,请大家不要报名哦; 工资待遇:
1.在指定的活动地点为目标客人介绍韦博国际英语的服务内容 2.鼓励目标用户直接参观学校 3.留取对英语学习感兴趣的顾客的基本信息 4.维护指定活动地点的展具 21-35岁,男女不限,中专以上学历,良好的沟通能力和自我激励意识。 欢迎广大喜爱英语,勇于挑战,勇于拼
男女不限,最好是女生、有良好的沟通能力、性格活泼开朗、能够主动和人沟通、有签单经验者优先考虑; 每周六、周日 1017点,中午休息一个小时 工作地点:城东苜蓿园大街商场内固定的展位上 工作内容:在我们设在商场的固定展位上向经过的家长发放小礼品并且接受咨询 面试时间:201
男女不限,身高在160cm以上、青春洋溢、活泼开朗、能够主动与人沟通;
具体要求:女孩,形象气质好,要健康证。服从安排。 补充说明: 1、能吃苦耐劳,工作积极主动。 2、请大家珍惜每一次的兼职机会,面试时不得迟到。
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职业评估,也许你对这个词还相当陌生,也许你了解它但从未重视过它。如果这样,那我敢断定,你的就业前景一定存在着相当大的风险。现在就让我们了解一下什么是职业评估以及如果做职业评估。 职业评估,一般是由企业或职业评估机构运用一些测试手段和方法对员工进行的一系列的客观...
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所谓总结,就是对一项工作,一段时间,所有的工作进行汇总,在这个过程中,结尾就是起到画龙点睛的作用,一个好的结尾能够给全篇文章起到增色和提神的作用,在进行汇总的过程中,能够进行一次全面系统的总的检查,总的分析,总的研究和总的评价,分析者其中我们所做工作中的成绩、不足、经验等...