东方航空公司一、招聘要求:
一、招聘要求:学历:大专及以上学历,英语四级水平;
2、年龄:1825周岁,身高:男:175cm-185cm(净高),女:164cm-170cm(净高);
3、视力:校正视《C字表》不低于0.5,无斜视、无色盲;
4、体重标准:(身高-110)正负10%;
5、无纹身、无口吃、无腋臭、无晕船晕车史;
6、面部及身体暴露部分无明显疤痕、胎记、皮疹、体斑、及色素异常,无纹身;
7、无明显的“O型和“X型腿;
8、无遗传病及病史
二、薪资待遇:跟航空公司直接签订劳动合同
2、单位依法上保险
3、薪资:年薪8---13万左右
三、面试仪容及着装要求:男生应着正装,女生着裙装(裙子在膝盖上下3CM)或收身职业套装;
2、男生头发应不遮盖耳朵,女生盘头,露出额头;
3、初试、复试期间,应聘者不应化浓妆,头发应梳理整齐露出前额及耳朵,不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾,不应穿着高领服装、紧身裤、连**、长统袜、长靴。
联系方式:
保密!负责市场推广及市场资源的收集,整合。 市场活动的执行,有市场策划,公关等相关能力。 平时负责市场部的运行及负责兼职招聘和督导的工作。
我们公司经营的是源也健康,因要推广此健康鸡蛋。现招聘兼职促销人员,周末在高档社区进行活动促销,底薪60元加高抽成,付出越多收获越多。我们欢迎吃苦耐劳,有冲劲热情的你。赶快加入我们吧。(周一至周五也有时间更好)
1、学生本人对旅游需有强烈的欲望; 2、学生本人性格外向,有创业的激情; 3、时间充裕、踏实肯干,有团队协作精神; 4、我们都是一群爱好旅游的学生,期待与你共同打拼大学生旅游市场!
初中以上学历,有责任心
1、性格开朗,踏实认真; 2、工资待遇:包吃不包住,1600-1800元/月; 3、有餐饮行业服务员经验者优先。
工作职责: 1.每天负责晚上学生作业辅导。 2.熟知学生各科弱项,并进行针对性的辅导。 3.备课,为周六日所要上课的内容进行备课。 4.学会与学生及家长的沟通。 招聘要求: 1.本科以上学历,中文、理科、外语等相关专业 2.大学期间具有家教经验者,熟悉
1.大专以上学历,普通话标准,善于沟通。 2.有上进心,责任心,稳重踏实,能吃苦耐劳。 3.有良好的语言表达能力,沟通能力强。 4.有强烈团队合作意识,能够迅速融入团队; 5.一周至少三天班;
聘单位:知名通信科技有限公司身高要求: 不限招聘编号:67037 招聘职位:D-电话营销性别要求:男健康证需求:不要 招聘类型:平时兼职招聘人数:10人可预约人数:10人 具体要求:通过电话推销公司的通信产品 工资待遇:每月15号发工资。9块钱一小时+提成 工作时间:每
岗位:五星电器Bestbuy Mobile销售 工作时间:9月24日-10月8日或10月9日 工作地点:新街口、山西路、珠江路、迈皋桥、长乐路、金箔路、江东北路、麒麟门、尧化门、高淳、六合、江浦12家门店 薪资:80元/天,法定日160元/天 要求:在校学生,吃苦耐劳、认
要求:有促销经验优先考虑,服从安排,工作积极主动 内容:主要在卖场介绍产品,提供试吃 待遇:80元一天,8小时,就近安排。 以周末活动为主,平常也可以安排活动 面试咨询:188-7484-0535(陈主管)
1礼仪小姐10名,160以上.形象气质佳. 礼 仪:颁奖礼仪、剪彩礼仪、展会礼仪、会议礼仪、商务礼仪、庆典礼仪。 (要求:女:身高160cm以上身材好,形象气质佳,责任感强有做礼仪经验优先 待遇:300-600元/场 2.平面模特 女:年龄18-45岁,身高158cm
1.负责公司市场开拓与维护。传单派发、问卷调查、形象宣传等多种形式。 2.参与公司定期举行的社区活动。 3.优秀者可直接成为公司储备干部。 4.只要能力突出,高薪不是问题。 5.口齿伶俐,形象气质佳者优先。
面试是当代人们通过自己的经验来证明自己的工作能力的一个途径,而通常因为设立这样的面试过程让很多没有准备的人措手不及,那么下面我们就说说16个经典面试问题回答: 1、说说你自己的情况? 这个问题几乎是每个面试官必问的,他不但可以了解应聘者的基本...
自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如...
实习报告虽然都要遵循一定的格式,但具体到不同的实习过程,其写法内容上也有所不同,那么法院实习报告该怎么写,下面笔者为大家提供一篇范文供参考。 为了检验所学法律专业的理论知识,了解法院工作内容和程序,我利用大二寒假到县法院进行了实习法动,通过实习,熟悉了法院工作程...
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在新形势下,大学生就业所面临的矛盾,是国家在经济发展与调整时期的一种暂时现象,我们要认真、科学、准确地分析大学生就业中所面临的有利条件和不利因素,抓住机遇,采取有利措施,不断克服和解决毕业生就业中所遇到的困难和问题,为毕业生就业创造一个良好的环境。大学生作为一个特殊的...