备注:(如果因电话忙或者打不通,请稍过几分种再打,直到打通为止)(星期一至星期天均可咨询面试)
联系电话：139.2528.9117王经理139.2461.2115古部长
小车司机，商务司机
一、面试材料：1、近期1寸免冠彩色照片2张。二、要求：18-50周岁，户口不限,免担保。（ABC）照均可。可兼职日结，免费提供工作餐。底薪3000元加每天日结200元。工作时间：每晚8点一12点,...9点一零晨1点,...10点一零晨2点三个班,每个班4个小时,任选其一,主要接送人。
可兼职日结备注：（周六日不休，有意者请直接电话咨询）（请勿发电子邮件短信).
兼职KTV酒吧男女包厢服务员
工作内容:为包房内客人提供简单服务和咨询点歌开酒倒酒递毛巾点单结账等等.
招聘要求：16-30周岁,有一定服务意识，有亲和力，反应快。
工作待遇：日薪300元以上，另加小费+酒水提成，提供食宿（小费方面为个人所得200-300-500不等）主要看个的服务意识。
工作时间：每晚6点--10点:7点---11点:8点--12点，每个班（四个钟），共3个班，任选其一均可，特别情况（特别忙）加班服务费另算。
注：有无经验均可，公司免费培训，---工资一天一结，绝不拖欠,可兼职日结
男女高级服务生：
1：日结1200元至5000元/天，男女不限，月薪两万以上，无须经验，18到35岁
2：时尚前卫，充满活力、敢于挑战自我
3：主要为客人提供唱歌喝酒聊天玩塞子即可。
工作时间：每晚6点--10点:7点---11点:8点--12点，每个班（四个钟），共3个班，任选其一均可，可专/兼职，可安排住宿！工资可日结.
内保
1：月薪3000元+300元，18到45岁，无经验可培训,
可专/兼职，可安排住宿！工作时间：每晚6点一12点,...7点一零晨1点,...8点一零晨2点，共三个班,每个班6个小时,任选其一,可兼职日结备注：（周六日不休，有意者请直接电话咨询）（请勿发电子邮件短信)
化妆师:可兼职日结,
动作快赚得越多，月薪保底6000元以上.可兼职日结(每天日结300元)上班时间晚6-10点.7点一11点2个班任选其一，可兼职日结.
要求:有良好的自身修养，良好的化妆技术。
工资日结按妆面结算。8-10一个妆面，盘发另算。
主要为公司内部人员化妆.
带薪调酒师学徒:
学徒期间底薪2000元，男女不限,第天日结100元.易于接受新鲜事物！
学徒期满，公司可安排考取调酒师证书！
工作时间：每晚6点--10点:7点---11点:8点--12点（四个钟）任选其一均可
陪唱歌手：
日薪500元以上，男女不限，18-40岁，形象好，声音甜美动人，能带动现场气氛，主要在舞台上表演唱歌,如果愿意陪客人唱歌娱乐,工资则更高.工作时间：每晚6点一10点,7点一12点,8点12点三个班,每个班4个小时,任选其一.
有舞台表演经验者优先。（有经验者优先录取，无经验者，可免费培训上岗）可兼职日结,男女不限.
**模特：
年龄17至32岁，女身高160cm以上，男身高165cm以上，身体健康，形象好，思想开放，气质佳！日薪结算！月薪3万至8万元以上。提供宿舍。工作时间：每晚6点一10点,7点一12点,8点12点三个班任选其一.
另聘：普通职位多名
房间DJ服务员KTV电脑点歌员酒吧员/调酒学徒歌手/伴舞DJ学徒/音响调音学徒/化妆助理/化妆学徒中西餐学徒/蛋糕点心学徒/水果拼盘学徒酒店娱乐场内保
以上工作（包食宿）是本市酒店***内部直招。有意应聘者请直接电话预约面试。（一经录用，可报销旅途车费）。合格者即日上岗，不诚者勿饶，不明白本招聘内容者请来电咨询！
联系电话：139.2528.9117王经理139.2461.2115古部长
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保密!负责市场推广及市场资源的收集，整合。 市场活动的执行，有市场策划，公关等相关能力。 平时负责市场部的运行及负责兼职招聘和督导的工作。
我们公司经营的是源也健康，因要推广此健康鸡蛋。现招聘兼职促销人员，周末在高档社区进行活动促销，底薪60元加高抽成，付出越多收获越多。我们欢迎吃苦耐劳，有冲劲热情的你。赶快加入我们吧。（周一至周五也有时间更好）
1、学生本人对旅游需有强烈的欲望； 2、学生本人性格外向，有创业的激情； 3、时间充裕、踏实肯干，有团队协作精神； 4、我们都是一群爱好旅游的学生，期待与你共同打拼大学生旅游市场！
初中以上学历，有责任心
1、性格开朗，踏实认真； 2、工资待遇：包吃不包住，1600-1800元/月； 3、有餐饮行业服务员经验者优先。
工作职责： 1.每天负责晚上学生作业辅导。 2.熟知学生各科弱项，并进行针对性的辅导。 3.备课，为周六日所要上课的内容进行备课。 4.学会与学生及家长的沟通。 招聘要求： 1.本科以上学历，中文、理科、外语等相关专业 2.大学期间具有家教经验者，熟悉
1.大专以上学历，普通话标准，善于沟通。 2.有上进心，责任心，稳重踏实，能吃苦耐劳。 3.有良好的语言表达能力，沟通能力强。 4.有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队； 5.一周至少三天班；
聘单位：知名通信科技有限公司身高要求： 不限招聘编号：67037 招聘职位：D-电话营销性别要求：男健康证需求：不要 招聘类型：平时兼职招聘人数：10人可预约人数：10人 具体要求：通过电话推销公司的通信产品 工资待遇：每月15号发工资。9块钱一小时+提成 工作时间：每
岗位：五星电器Bestbuy Mobile销售 工作时间：9月24日-10月8日或10月9日 工作地点：新街口、山西路、珠江路、迈皋桥、长乐路、金箔路、江东北路、麒麟门、尧化门、高淳、六合、江浦12家门店 薪资：80元/天，法定日160元/天 要求：在校学生，吃苦耐劳、认
要求：有促销经验优先考虑，服从安排，工作积极主动 内容：主要在卖场介绍产品，提供试吃 待遇：80元一天，8小时，就近安排。 以周末活动为主，平常也可以安排活动 面试咨询：188-7484-0535（陈主管）
1礼仪小姐10名,160以上.形象气质佳. 礼 仪:颁奖礼仪、剪彩礼仪、展会礼仪、会议礼仪、商务礼仪、庆典礼仪。 (要求:女:身高160cm以上身材好，形象气质佳，责任感强有做礼仪经验优先 待遇:300-600元/场 2.平面模特 女：年龄18-45岁，身高158cm
1.负责公司市场开拓与维护。传单派发、问卷调查、形象宣传等多种形式。 2.参与公司定期举行的社区活动。 3.优秀者可直接成为公司储备干部。 4.只要能力突出，高薪不是问题。 5.口齿伶俐，形象气质佳者优先。
职业经理人的考试教材，不但是为了考取职业经理人这个资格证书服务的，它同时也是指引我们这些职业经理人的日后工作的“参谋长”，有很多人，认为这些教材的寿命也只维系到他们考试结束后，因此，在考取职业经理人，及把这些教材随意丢弃，不以为然，最后在工作中，如果遇到一些难懂的问题，和...
试用期工作总结报告该怎么写，困扰着想继续被留用的实习工作人员。一份完美的报告可以帮助你在上级领导面前树立踏实肯干的形象，可以证实自己的工作能力，甚至可以是帮助你提升为正式员工的一把钥匙。其实，只要把握好以下几个方面，这份报告并不难写。 试用期工作总结报告侧重于“...
这次实习的内容是对工程测量知识的实践化,实习的要求是让每个同学都对工程测量的实际操作能够达到基本掌握的程度，完成建筑工程测量实习报告。这次实习与以前的课堂实习相比，时间更加集中、内容更加广泛、程序更加系统，完全从控制测量生产实际出发，加深对书本知识的进一步理解、掌握...
随着社会福利逐渐好转，很多求职者，都把能够给上缴五险一金当成是最基本的福利要求，很多人整天把五险一金挂在嘴边，但是又有几个人能够真正的了解五险一金，五险都是哪五险？一金指的是什么金呢？五险一金在工资中所占的比例又是多少呢？这些年五险一金占工资的比例都有什么变化？我们一起来探...
有一些在准备实习的学生会问我：实习之前要做些什么吗？刚开始我也不是很清楚，后来想到了在实习之前都会给公司一份实习申请书，那么这个实习申请书该怎么写呢？下面给出一篇范文，然后我们再来好好的具体分析一下： 首先是开头的： 申请书 您好！ 我叫_________，是___...
每年的应届毕业生就业率都会受到广大学生群体的关注,大家都希望这个就业率能够高一些,最好达到100%,这样也能够给即将毕业的大学生们一些信心.但信心只是从就业率体现出的数字获得的吗,当然不是.有资料称,我国2012应届毕业生就业率为89%,也有坊间传闻称不足65%,更有甚者称...
机构编制核查工作总结报告，是公文的一种，是常用的实用文体。其基本格式、写法是从事相关工作人员必须掌握的技巧。本文单就这一文体的格式做一下讲述，希望对有关方面的人员提供小小帮助。 一般政府机关部门采用这种文体对某些工作做出通知或总结，机构编制核查工作总结报告分五...
从小就拥有一个当白衣天使的梦想，于是我时刻为了这个目标而努力着，经过十二年的寒窗苦读，终于我考取了辽宁省医学院，在这里我对医务知识进行了系统的学习，经过四年的学习，我顺利的拿到了毕业证书，但是护士上岗之前，都是需要护士上岗资格证的。而考取护士资格证书的难度正在逐年加大，特...
人力资源管理在近年来一直是个热门的专业，很多大学也开设了人力资源管理这门课程，现在很多的高三学生都在考量人力资源管理专业就业的前景，以便于大学能更好的选择自己的专业，而很多人力资源专业的同学也在关注关于人力资源管理专业就业方向的问题。下面，就让我们来分析一下如今人力资源就业...
面试是当代人们通过自己的经验来证明自己的工作能力的一个途径，而通常因为设立这样的面试过程让很多没有准备的人措手不及，那么下面我们就说说16个经典面试问题回答： 1、说说你自己的情况？ 这个问题几乎是每个面试官必问的，他不但可以了解应聘者的基本...
