一、薪酬、福利制度
1.工作时间:每周工作5天,每天工作8小时;员工享受双休日,每周六、周日可休息。
2.薪资:基本工资1300元/月;加班费按劳动法计算,延时加班为平时的1.5倍,周六、日加班为平时的2倍,法定假日加班为平时的3倍;生活补贴元每月,绩效津贴元每月,如需外宿另有元住宿补贴。通过持技考核每月可享有津贴元技能津贴,依工作环境每月享有不同岗位津贴;每月加班至少80小时/月,薪资可达200以上。每月15日由中国邮政储蓄代发上月工资,如遇节假日则提前发放。
3.公司员工每六个月调薪一次;另公司视每年营运绩效与员工工作表现,发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。
4.年资奖。公司针对在职0.51年之正式工,实行100元/月的年资奖;对在职1.01.5年之正式工,实行200元/月的年资奖;对在职1.52.0年之正式工,实行300元/月的年资奖;对在职两年以上之正式工,实行400元/月的年资奖。
5.食宿:公司免费提供住宿,包工作餐。标准为810人/间,每间均设有电话、员工个人橱柜,独立阳台,双洗手间及沐浴设施,24小时冷热水供应。宿舍每层均设有直饮水机,为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。
6.假期:员工享有全薪法定假期11天,年假15天,女职工产假90天,婚假3天;依服务年资,享有515天全薪年休、720天事假、790天病假。
7.公司为员工提供办理养老, 医疗,工伤,失业等社会保险,员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。
8.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、电视房等休闲娱乐设施,并设有邮局,医务室,超市,理发室等服务场所。
9.公司每周举办员工舞会、卡拉OK大赛;每月举办生日庆会;重大节日举办大型文艺晚会;每年举办年终尾牙大会,表扬肯定绩优团队及个人。
10.公司重视员工的在职培训与个人发展,为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会,设有各项专业技能、管理技能训练课程,与国内知名高校合作开办有大专班、本科班、研究生班,并开设有各类兴趣活动班(书法、绘画、舞蹈、音乐等)。
二、招募要求如下:
1.男女:,年龄1628周岁,具本人合法有效身份证件;
2.身高要求:女150cm以上,男160cm以上。
3.高中或中专以上文化程度,电子行业相关专业优先录用;
4.双眼裸视或矫正视力达0.8以上,无色盲,十指与四肢健全,无纹身,反映灵活;
5.应聘者经本公司指定医院体检,身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用;
6.要求应聘者品行端正,无不良嗜好,无违法记录;
7.面试者须自备身份证、毕业证原件及相应复印件各2份、一寸彩色照片3张、圆珠笔1支、入厂体检费用40元/人。(未毕业者请携带学历证明)
联系方式:
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人事助理面试问题与一般的面试大多差不多,大致会有一些自我介绍,询问一下你的基本情况,考察一下你各方面的能力等等。但是各个职位的性质的不同,对应聘者也有不同的要求,在面试过程中也会出现一些专业的问题,下面就人事助理这个职位可能出现的特殊性问题给大家举例说明一下。 ...