急聘苏州招聘苏州电子厂招工
苏州电子厂招工 友达光电(苏州)有限公司---薪资待遇:此岗位基本薪资1700/月;免费提供工作餐;免费提供厂车
苏州电子厂招工 住友电工电子(苏州)有限公司---薪资待遇:基本工资:1250。上班时间:上五休二,八小时,加班另计。津贴:有白夜班津贴。综合工资:2700以上
苏州电子厂招工 志合电脑(苏州)有限公司---薪资待遇:低薪1250-1450。综合工资:2700-3500 每年年低发放年终奖。技能津贴:不同工种增加之间技能津贴100元/月,按绩效表现可取得最高三个月的年终奖
联系人:晨小姐 电话: QQ:
苏州电子厂招工 悦虎电路(苏州)有限公司---薪资构成:基本薪资+加班费+津贴+其他,综合工资元不等
苏州电子厂招工 友达光电(苏州)有限公司---薪资待遇:此岗位基本薪资1700/月;免费提供工作餐;免提供厂车。缴纳保险:园区A类公积金,加班薪资:按国家规定支付1.5 / 2 / 3 倍工资薪资范围:3000-3400/月
苏州电子厂招工 旭电科技(苏州)有限公司---薪资待遇:基本工资:1450。上班时间:上五休二,八小时,加班另计。津贴:有白夜班津贴。综合工资:3000以上
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苏州电子厂招工 希捷科技(苏州)有限公司---薪资待遇:基本薪资1550/月,全勤奖100元/月,生产奖240元/月。免费提供工作餐及厂车。为每位员工发缴纳五险一金
苏州电子厂招工 索尼凯美高电子(苏州)有限公司---薪资体系:基本工资1250元/月。岗位津贴 50--250元 每周五天八小时工作制。月总收入2700以上。公司免费提供住宿、工作餐、厂车
苏州电子厂招工 苏州松下半导体有限公司---薪资福利。基本工资:1400元/月; 全勤奖:50元/月 ; 住房补贴100元/月。每月可享受额外的绩效奖金。工作制:上四休二,两天白班两天夜班(8:00-20:00),超过常日班时间部分均,交替班津贴:白班3元/天,夜班12元/天
联系人:晨小姐 电话: QQ:
苏州电子厂招工 三星电子(苏州)有限公司---薪资待遇:此岗位基本薪资2300/月;免费提供工作餐;免费提供厂车;缴纳五险一金。加班薪资:按国家规定支付1.5 / 2 / 3 倍工资。薪资范围:3000-3600/月
苏州电子厂招工 瑞萨半导体(苏州)有限公司---薪资待遇:此岗位基本薪资1350/月;免费提供工作餐。免费提供厂车;缴纳五险一金。加班薪资:按国家规定支付1.5 / 2 / 3 倍工资。薪资范围:3000左右
苏州电子厂招工 日立显示器(苏州)有限公司---薪资待遇:低薪1350。公交补贴130元/月。津贴:有白夜班津贴。全勤奖:100元/月。技术奖:0200元/月
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苏州电子厂招工 日东电工(苏州)有限公司---工薪待遇:低薪1250元/月。加班薪资:平时1.5倍,假日2倍,国假3倍。津贴:有白夜班津贴
苏州电子厂招工 诺基亚(苏州)有限公司---薪资待遇:基本薪资1250/月,全勤奖100元/月。免费提供工作餐,住宿及厂车。为每位员工发缴纳五险一金
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应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的工作能力,长期合作者为佳! 工作内容:兼职者,需要利用业余时间或者课余时间,采用有效的方法 对长途五分伴侣卡 进行校园宣传,及有效的销售。 工作时间:时间可根据个人情况拟定;多劳多得,能者多得。 待遇方面:待遇优厚。 有意者可加q
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招聘内容: 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇:2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安:1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨:1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备(就一个上午时间) 1,招聘安保人员10名站岗,工资50,要求:身高174左右,短发且无染发,工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2,同一时间,还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8:3011:30
工作认真负责,性格开放大方。
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在校大学生,沟通能力较强,学生干部优先,学生会干部优先
据一个调查机构的数据显示:高校女大学生就业机会只有男生的87%,首次就业率比男生低了8个点。这个数据让很多女大学生大呼不公平,呼吁用人单位消除这种性别歧视。针对这种现象,我们来分析一下,为什么女大学生就业问题难度大于男生呢? 我们先来看一个案例:一位计算机专业的...
很多高学历、高资历的大学生们经常会抱怨说,自己无法找到合适的岗位,并且自己一再降低自己的求职标准,却还是没有一家公司肯录用自己,虽然自己参加了无数次的面试会,也曾投递过数份的简历,但是到最后都是空手而归,这到底是为什么呢?其实我们在应聘的过程中往往看重的是自己的学历和工作经...
我们知道残疾人就业是一件很麻烦的事情,所以很多的单位都不愿意招聘残疾人,正因为这样所以残疾人就业招聘也是很少的。而且就算残疾人被某家单位给征上了也是有着很不同的待遇的,所以我国就拟定了一份保护残疾人就业招聘的保护法,来保障残疾人的权利。下面我们就来看一下这些相关的法律条文对残疾人...
大学生就业问题已然成为社会问题。不是毕业生为之烦恼,很多时候社会也在关注这类问题。广西大学生就业服务中心就是旨在给大学生提供一个较好平台的基础上,积极收集各方面的就业信息,同时罗列大学生面试时需要注意的问题,在给大学生提供一些实质性建议的同时来提高大学生的就业能力。 ...
随着社会发展迅速,越来越多的大学生面临着毕业。同时意味着很多应届毕业生求职的问题,求职是毕业生首先要解决的问题,只有找到一个比较满意的工作,很多时候在大学生心中才是大学几年努力奋斗的目标。而在求职的过程中,并不是所有毕业生都能够顺利的找到工作,所有在毕业生求职过程中有很多毕...
目前,随着毕业生的就业工作相继展开与进行,很多高校需要做相关毕业生就业工作总结,而毕业生就业总结该如何写作,成为很多高校总结汇报部门开始忙碌的原因。对于毕业生工作总结的书写,首先要知道的是毕业生的就业工作情况,只有在了解清楚了毕业生的具体工作方向,才能形成一个总结性的材料。...
大家好!我是来自工程学院的陆××。光阴似箭,时光如梭,告别大一的稚嫩,大二的迷茫,如今的我多了几分成熟与稳重。回想过去的三年,既充满了挑战与拼搏,也有无奈与遗憾。然而,“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。两年中我用自己的努力刻苦,用自己的辛勤汗水,用自己的踏实勤奋,向...
软件测试工程师是指了解产品的功能和要求,并对产品进行测试,检查软件有无漏洞,检测软件是不是具有稳定性,最后的出相应的测试规范的专业性人才。简言之,软件测试笔试题考核在一个企业中相当于“质量管理”的角色,及时发现错误并更正,确保产品能正常工作。 一般用人单位对软...
大学生是社会中最庞大的知识分子群体,而大学生的职业生涯规划不仅对大学生自身有重要意义,更影响着以后社会的发展。正确合理的职业生涯有利于大学生迅速就业,选择适合的职业,迅速适应工作等。因此,以大学生为对象进行职业生涯规划调查问卷是很有必要的,这种形式能够帮助大学生认清就业...
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提(这里主要是指用人单位的资格)。用人单位,不管是机关、事业单位还是企业(不包括私营企业),必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力,则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此,毕业生签约前,一定要先审查...