一家经营了数年年的鞋,公司一直很稳定,其中不乏一些老员工,最老的已经在这里干了17年。这家厂里,女性员工约占九成,大部分来自湖南、四川等地。然而一条街道拆迁通知,打破了一直和谐的鞋厂!最终,鞋厂一老总召集员工开会,将员工从“永利公司搬到强群公司!由于员工的反对及要求赔偿的原因,这位老总竟然来一句你们“脑子里面装大便!
导致员工很愤怒!
就算他是领导,也不能这样污辱人,我们希望他能够道歉。
我们出来打工只是为了找口饭吃,并不是来被你侮辱的!
争议:是否应补偿工人?
律师:员工有权不到新公司上班
据了解,永利公司是强群公司的子公司,两家公司实际老板为同一人。不过,如果强群公司只是把厂址“搬到永利公司,自己的营业执照、法人代表都不变,那只是一般的厂址搬迁,该事件中两厂的厂址不算远,在厂方保证工作性质、福利待遇不变的前提下,离开的工人将得不到补偿。
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