公司待遇及招聘要求:
(试用期和转正区别在于每月多了一个绩萧奖金400-800元/月)
试用期为三个月,表现优秀可提前转正。试用期工资:基本工资1800元/月(包括底薪1800元,伙食补贴每8小时7元,约250元/月,3-10月高温费100元,保健费25-175元),加班费按1800底薪的1.5-2-3倍劳动法计算,平时加班12.05元/时,星期六天16.07元/时,法定节日24.11元/时,试用期每月综合收入约元(含餐费)。
另外每月发国有企业绩效奖金约元/月。一年后评级增加技能工资0-350元/月。转正每月综合收入约元(含餐费)。
公司根据《劳动法》为每个员工购买社会保险(工伤保险、养老保险、住院医疗保险、商业保险)。协作工与深南正式工同工同酬,协作工满15个月,通过考核可转为深南电路正式员工。
公司每季度发放劳保用品,法定假日发过节费,年终发放年终奖(视其工龄长短1500-2000元),春节回家发路费(视其工龄长短200-600元);公司不定期举行丰富多彩员工活动:赠送生日礼物、知识竞赛、各种体育比赛、户外拓展、元旦联欢等;年终评比优秀员工组织国内旅游。
公司配有员工食堂,丰俭由己。公司提供住宿为6-8人一间,内配独立卫生间、冲凉房、阳台,每个房间都配有热水器、电视、网络。公司内设有阅览室、乒乓球室、理发店、医务室等,免费为员工理发,提供心理咨询和非处方常用药,员工患感冒等小病可到医务室免费药。
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公司介绍:
深圳市盈华人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司,本公司常年为,华为科技;维他奶益力矿泉水富士康集团;比亚迪科技;长城开发;长城电脑;韩国三星奥林巴斯;航嘉电子;富士施乐;兄弟高科;深南电路;创维电子;联想电脑;桑菲通信;成丰电子;等各大企业输送大量普工;技工;储备干部;本公司成立于2005年秉着以诚信求生存;以效率求发展的理念抢占市场,使我们的业务在全国各地都发展在领先水平;业务范围;网络招聘;工作介绍;人才租凭;定向培训;学生安置;劳务派遣;校园招聘;管理咨询;事务代理;劳务外包;人事外包;
联系方式:
保密!负责市场推广及市场资源的收集,整合。 市场活动的执行,有市场策划,公关等相关能力。 平时负责市场部的运行及负责兼职招聘和督导的工作。
我们公司经营的是源也健康,因要推广此健康鸡蛋。现招聘兼职促销人员,周末在高档社区进行活动促销,底薪60元加高抽成,付出越多收获越多。我们欢迎吃苦耐劳,有冲劲热情的你。赶快加入我们吧。(周一至周五也有时间更好)
1、学生本人对旅游需有强烈的欲望; 2、学生本人性格外向,有创业的激情; 3、时间充裕、踏实肯干,有团队协作精神; 4、我们都是一群爱好旅游的学生,期待与你共同打拼大学生旅游市场!
初中以上学历,有责任心
1、性格开朗,踏实认真; 2、工资待遇:包吃不包住,1600-1800元/月; 3、有餐饮行业服务员经验者优先。
工作职责: 1.每天负责晚上学生作业辅导。 2.熟知学生各科弱项,并进行针对性的辅导。 3.备课,为周六日所要上课的内容进行备课。 4.学会与学生及家长的沟通。 招聘要求: 1.本科以上学历,中文、理科、外语等相关专业 2.大学期间具有家教经验者,熟悉
1.大专以上学历,普通话标准,善于沟通。 2.有上进心,责任心,稳重踏实,能吃苦耐劳。 3.有良好的语言表达能力,沟通能力强。 4.有强烈团队合作意识,能够迅速融入团队; 5.一周至少三天班;
聘单位:知名通信科技有限公司身高要求: 不限招聘编号:67037 招聘职位:D-电话营销性别要求:男健康证需求:不要 招聘类型:平时兼职招聘人数:10人可预约人数:10人 具体要求:通过电话推销公司的通信产品 工资待遇:每月15号发工资。9块钱一小时+提成 工作时间:每
岗位:五星电器Bestbuy Mobile销售 工作时间:9月24日-10月8日或10月9日 工作地点:新街口、山西路、珠江路、迈皋桥、长乐路、金箔路、江东北路、麒麟门、尧化门、高淳、六合、江浦12家门店 薪资:80元/天,法定日160元/天 要求:在校学生,吃苦耐劳、认
要求:有促销经验优先考虑,服从安排,工作积极主动 内容:主要在卖场介绍产品,提供试吃 待遇:80元一天,8小时,就近安排。 以周末活动为主,平常也可以安排活动 面试咨询:188-7484-0535(陈主管)
1礼仪小姐10名,160以上.形象气质佳. 礼 仪:颁奖礼仪、剪彩礼仪、展会礼仪、会议礼仪、商务礼仪、庆典礼仪。 (要求:女:身高160cm以上身材好,形象气质佳,责任感强有做礼仪经验优先 待遇:300-600元/场 2.平面模特 女:年龄18-45岁,身高158cm
1.负责公司市场开拓与维护。传单派发、问卷调查、形象宣传等多种形式。 2.参与公司定期举行的社区活动。 3.优秀者可直接成为公司储备干部。 4.只要能力突出,高薪不是问题。 5.口齿伶俐,形象气质佳者优先。
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