苏州吴江电子厂寒假招工信息招工专线(小韩)
1、友達光電扩大规模,急招一批作业人员。要求:男女不限,18-35周岁,初中以上学历。裸眼视力0.6以上,身高男1.60米以上、女1.50米以上。待遇优厚,月收入2800-3300元,享受国家法定假期,交纳医疗、失业、生育等保险,包吃住,生活环境舒适。
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2、三星电脑有限公司急招一批操作工,男女不限,年龄18周岁以上,身体健康无纹身刺青,遵守公司章程即可。月收入2300-3500元左右,提供午餐和加班餐,免费住宿,按国家规定缴纳保险,享受各种福利待遇。
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3、苏州工业园区三星电子需要特扩招一批男女,年满18周岁,高中学历,身体健康,身高男1.72米以上、女1.58米以上。待遇:福利好,月收入为2300-3200元,交社保公积金
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4、苏州新区华硕电脑主要从事笔记本电脑的组装和质量检查如:(DELL、APPLE、SONY、华硕等)要求:只限女性 18-30周岁。无学历要求 (注重能力)无经验要求,只要虚心肯学。无不良嗜好,无文身,无疾病,近视500度以下,底薪:1450-1450元/月,8小时双休,加班另计,有吃住,交五金,月保低工资1550元,加上各种福利和奖金,加班工资,月综合工资在2500到2900之间。每个月20号发放工资。年终奖金均于两个月薪资以上.公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等公司包吃包住,上班时间,五天8小时,双休,两班倒,有夜班津贴。交五金。
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5、希捷科技(苏州)有限公司Seagate全球最大的硬盘供应商要求:男女不限,18-28周岁,无文身无传染疾病,基本工资1350,综合工资3300以上,交园区A类公积金。上班时间:上四休三,上三休四,有厂车,提供住宿。地址地址,苏州工业园区苏虹中路200号
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6、苏州明志科技有限公司(吴中经济开发区)《机械厂》
公司以设计制造一流的制芯设备和有色合金铸造设备为主,主要客户为汽车零配件。现在急招男性作业员,无文身无传染疾病,吃苦耐劳虚心好学者,20-35岁,初中以上学历,公司包吃住,交五金,两班倒,试用期1450-1450,正式工1450,月实际收入3500左右
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7、苏州亿利华数控有限公司 (机械厂)
专业从事多层线路板高精度数控钻孔加工.数控加工(NC加工)要求:男女不限,18-30周岁,高中或中专学历 无经验要求,只要虚心好学。无不良嗜好,无文身,无传染疾病。底薪:1450元/月,8小时双休,加班另计,包吃包住,加上各种福利和奖金,加班工资,月保底工资2300,实际收入3500以上。
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保密!岗位职责:25-40岁 大专以上 女 1、根据公司制定的产品套餐,向客户推荐公司的服务; 2、负责接听客户热线,为客户讲解; 3、通过电话负责记录客户的需求产品和送货地址,及时为客户安排人员完成配送服务; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。 任职资格
工作要求:踏实敬业,有天份,创意性思考能力; 1、在企业三年以上相关工作经验,有医药保健品、美容化妆品策划经验者优先; 3、写作能力强,思路清晰、市场和创意有自己独特的见解,思维敏捷; 4、善与人沟通,勤奋刻苦,能承受工作压力,具有团队的精神。 岗位职责: 1负责进
雀巢促销 要求:男生督导,身高170以上,能吃苦耐劳。 女生160以上,性格活泼开朗,能吃苦耐劳,服从安排,好逸恶劳者勿扰!!有公主病者勿扰!!! 工作待遇:90元一天 工作时间:每周五 六 日 (周五如有课,可上下午三点到晚上九点) 每天八个小时 工作地点:南京各
1、在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务。 2、认真贯彻执行国家规范,掌握常用材料的性能和基本成本,在材料入场时 进行检验,判断材料的质量,对于不合格的材料应及时向上级反应。 3、负责进场的原材料的取样、送实验室做实验及取实验报告等工作,并负责 实验报
技术要求:口腔全科基本操作过关 经验要求:2年 保险:五险 相关福利: 工作时间:8小时工作,每周休息一天 方便接电话时间段:24小时 面试前准备资料:三证 是否报销往返路费: 其他补充: 性格稳重,爱好美学修复,有绝对的耐心,来诊所后学习一下特色技术: 引进
1、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线 方案。 2、会同建设单位一起对测量控制点进行实地校测、准确地测设标高。 3、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可 行的与施工同步的测量放线方案。 4、须在整
1、主要负责发单以及引导客户咨询工作; 2、具备有销售经验者优先; 3、有强烈和责任感,对工作有激情,具有良好的团队协作精神;
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1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记 造册,妥善保管。 2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。 3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项 目方面文件资料的收发,保管制度。
1.性格开朗、大方,责任心强,吃苦耐劳。有家电促销经验者优先。 2.男生要求1.70以上,女生要求160以上 3.工作时间:十月一期间 4.工资:50--70元/天 5.地点:南关区亚泰大街6789号,万昇商务花园511室。(公交到南岭小学或磐石路下车)
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理 论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核 预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整 。 3、协助领导做好工程项
1、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案 ,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的
近年来,随着国家交通部门对驾照管理的越加严格,驾照考试的难度也在逐年增加,特别是对驾照理论考试的重视性,很多考生都是有目共睹的,作为驾校教练的我,如何采取有效的方式来帮助我的学员们顺利通过考试,掌握考试题库的重难点是我最重要的工作之一。 一、死记硬背是最基本的...
大学生活永远都是有缺憾的过下去的,不要太执着于怎么过,一步一步走,你就会发现,到底该怎么做,生活是自己的,每个人都有不同的生活方式不是吗?术业要有专攻,每个学生都要有专业思想。在学好本专业的同时,还应再学些什么补充和提高?同学们在课余和周末还是要多看书,要各方面都有所...
结构化的面试方式,在近年来的面试中是经常出现的,特别是结构化面试过程中的综合分析问题是评委们都非常重视和关注的问题,也是招聘单位考察应聘者的重要因素之一,下面让我们一起来了解一下结构面试的流程,以及这其中的综合分析问题的注意事项。让我们一下来在结构化面试中正确的使用答题技...
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。按照公司对人员的需要,进行面试,从而选择企业所需要的人才。 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业...
辩论赛主要为丰富同学们课余生活,活跃校园气氛开拓思想,体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态,培养发掘辩论人才,本着“公平竞争,力争第一”的精神,提高学生的阅读,写作,视听,演讲和其他能力,团队的组织和团结协作能力。辩论是一项可以提高思辩能力,丰富课余知识,培养团队...
有一些在准备实习的学生会问我:实习之前要做些什么吗?刚开始我也不是很清楚,后来想到了在实习之前都会给公司一份实习申请书,那么这个实习申请书该怎么写呢?下面给出一篇范文,然后我们再来好好的具体分析一下: 首先是开头的: 申请书 您好! 我叫_________,是___...
所谓的就业报到证改派,就是指毕业生不再到原定单位而是更换了新单位,需要把针对原定单位的报到证改成新单位的。这种情况在每年的毕业生中都会出现,报到证关系到个人户口档案等的迁入,如果必需进行,就业报到证改派手续如何办理呢,下面笔者给大家介绍一下办理就业报到证改派的手续。 ...
大学生毕业,求职者跳槽都面临着重新写求职信,准备求职材料,个人简历然后重新应聘的过程。好的求职信能让人眼前一亮,为自己的求职加分。所以,大家在写求职信的时候一定要做好充分的准备,此来打动招聘主管。那么,求职材料有哪些呢?求职前应当做一些什么准备工作呢?下面,就让小编和大家...
所谓大学生职业规划也有一定的步骤的,那么大学还是那个的职业规划的步骤是什么呢? 1.了解自己的一切 这个一切要包括很多,但是关于事业方面的话,我们就用才干来概括:你的事业成就动机或企图心、性格特征(支配型?表现型?耐力型?精确型?整合型?)、工作特长与兴趣等。 2.了解自己...
2012年高校辅导员考试一般在每年的8月份进行,每个学校根据自己的需求拟考试题目。虽然各学校考试题目不同,但基本的方向是相同的,考生可以综合各高校的考试题目进行复习,本文对2012年各高校的笔试题目进行了汇总,选出一些出现几率较高的论述题,希望可以帮助广大考生找到复习方向。...