招聘模特礼仪 歌手 舞蹈 女20名:(大学生优先专兼职均可):《男士勿扰》
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大学青春转眼即逝!是否想过踏上社会时毫无经验的我们会突然间措手不及?既然如此,为何不让自己先有一番阅历?为将来的理想和事业铺垫,不用怀疑,我们来的目的正是如此,我们与你有共同的目标,我们提供一个让你们锻炼的平台,正规赚钱的渠道.... 应征者要求:诚实守信,热爱此工作,有一定的
招聘内容: 服务员、前台接待、吧员、收银员、理货员、大客户经理 待遇:2000+提成+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保安:1800+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生日福利等等。 保洁/帮厨:1500+包食宿+各项福利+年终奖+年假+年资+生
9月5号橘子洲音乐节准备(就一个上午时间) 1,招聘安保人员10名站岗,工资50,要求:身高174左右,短发且无染发,工作时穿黑色的鞋子或者深色的鞋子过来上班。 2,同一时间,还需要两名男生穿人偶服装。工资60 具体时间为上午 8:3011:30
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在校大学生,沟通能力较强,学生干部优先,学生会干部优先
一、诚聘对象: 广州市区及周边增城、花都、从化等区域和珠三角佛山、中山、珠海、深圳的各大高校在校大学生(该招聘长期有效) 注:非代理者凡介绍班级旅游均可获得提成哦无论是否适合自己都可加QQ:咨询备用哦! 二、具体要求如下: 1)有高度的工作热情和积极性; 2)
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公司简介 “阳光英语于2001年4月创办,是福州第一家全外教教学的英语培训学校。作为福建省第一家引进国际教育品牌管理体系的先行者。“阳光英语始终坚持全外教小班教学,坚定“来阳光,自信说英语的目标,凭借优质的教学体系、专业的全外教师资、先进的教学设施和个性化的全程服务,提供
作为一名大学生最后的自我鉴定范文,所以下面给出一篇大学生自我鉴定范文,这篇大学生自我鉴定范文实际上是写的很客套的,所以要有所借鉴有所取舍。 光阴似箭,一晃一年的大学生活过去了。我从XXXX年进入某学校就读以来,一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也...
很多厦门大学的毕业生对于厦门大学就业形势近几年的情况都非常关注。随着社会体制改革和一些较为有创意的社会理念的出现,很多本来比较吃香的专业陆续几年出现不大理想的就业情况,而同时,一些较为冷门的专业反而在社会就业的浪潮下坚持下来,并且得到了较为不错的就业待遇。 ...
目前,越来越多的高校大学生成为兼职一族。各大高校学生都相应地存在兼职或社会实践的现象。大学生如此热衷的兼职究竟有何利弊? 有一句关于实践的谚语是这样说的:“我听到的会忘掉,我看到的能记住,我做过的才真正明白。无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,...
辩论赛主要为丰富同学们课余生活,活跃校园气氛开拓思想,体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态,培养发掘辩论人才,本着“公平竞争,力争第一”的精神,提高学生的阅读,写作,视听,演讲和其他能力,团队的组织和团结协作能力。辩论是一项可以提高思辩能力,丰富课余知识,培养团队...
大学生活与中学生活有着很大的不同,然而在大学中仍需要保持浓厚的学习兴趣和求职欲望。学习是大学的主要任务,有了学习兴趣就能够自觉跃入浩瀚的知识海洋中,拼命地汲取新知识,发展多方面的能力,以提高自身素质。心理健康是大学生成才的基础,心理健康可以促进大学生全面发展健康的心理...
大学生学年自我鉴定是什么呢?所谓大学生学年自我鉴定就是这个学年结束之后,所写出一种总结。这个只是大学生自我鉴定的其中一种,那么大学生自己我鉴定的意义又是什么呢?所谓大学生自我鉴定是特指大学生在一个学期结束后对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小,语言概括、简...
在如今“就业难”成为普遍问题的社会现状下,日语人才毕业生的就业要稍好一点,研究生市场更大,机会也更多。今后在中国的发展潜力很大,很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。据统计,日语人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、...
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提(这里主要是指用人单位的资格)。用人单位,不管是机关、事业单位还是企业(不包括私营企业),必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力,则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此,毕业生签约前,一定要先审查...
目前,心理健康的问题越来越成为社会关注的重点,很多企业或者个人出现因为心理问题出现的各种问题。而大学生心理问题,在很多高校中越来越受到重视,并且同时出现的一些问题也对学校产生的一些比较严重的影响。心理健康不像身体健康表现的那么明显,很多时候也不受大家的重视,所以当表现出来的...
在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时...