招聘要求:
(1)中专、职高、普高 以上学历
(2)年龄18周岁以上:
(3)男女比例1:1:
(4)会讲普通话,身上无刺膏,无染发、遵守公司各项规章制度.
工资待遇:
(1)新近员工底薪1140元/月,试用期一个月,后底薪1600,综合工资3000元以上
(2)生产奖100元/月:技能奖 50-300元/月
(3)中班津贴6元/天,夜班津贴10元/天:
(4)加班费按劳动法规定(2,1:3之标准另计)
计算方式(底薪+全勤奖)(平时加班)2(周末加班)3(国定假日加班)
福利待遇:
(1)公司为每位合同制员工缴纳以下社会保险:
基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金(女性):
(2)公司免费提供工作餐(午餐)及加班餐:提供厂车
(3)公司指定住宿(苏州新区外来人员住宿区)
(4)公司设有职工福利委员会,每年会为员工举办丰富多彩的大型活动,以丰富员工的业余生活:
(5)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金:
结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助
联系方式:
保密!我们公司将要参加福州海峡国际会展中心举办的全国糖酒会,需要十五名兼职的同学,和我公司的工作人员一同参会,展示我公司的产品。工作时间为十月十八号 到二十号,上午八点到下午五点,中午有工作餐。 要求:身体健康,五官端正,行动便利。男女身高不限。有责任心,语言表达能力强者优先。
1、具有一定的能力,大一,大二的优先,大三的,如果需要我公司将提供实习岗位 2、有一定的组织能力和策划能力 3、有一定的关系人脉,学生干部优先
笔记本+网卡者优先 电脑演示给客户体验学习 善于沟通交流 语言表达能力强
要求女生 165以上 。 80+30(不低于100) 活动结束总部打款 9月8-10月底每个双休日(合家福沿河店、红星路红府、乐购2个店、长江路家乐福)(一共八九个双休日) 如合适请快联系我。截至今晚12点。
负责市场推广及市场资源的收集,整合。 市场活动的执行,有市场策划,公关等相关能力。 平时负责市场部的运行及负责兼职招聘和督导的工作。
我们公司经营的是源也健康,因要推广此健康鸡蛋。现招聘兼职促销人员,周末在高档社区进行活动促销,底薪60元加高抽成,付出越多收获越多。我们欢迎吃苦耐劳,有冲劲热情的你。赶快加入我们吧。(周一至周五也有时间更好)
1、学生本人对旅游需有强烈的欲望; 2、学生本人性格外向,有创业的激情; 3、时间充裕、踏实肯干,有团队协作精神; 4、我们都是一群爱好旅游的学生,期待与你共同打拼大学生旅游市场!
初中以上学历,有责任心
1、性格开朗,踏实认真; 2、工资待遇:包吃不包住,1600-1800元/月; 3、有餐饮行业服务员经验者优先。
工作职责: 1.每天负责晚上学生作业辅导。 2.熟知学生各科弱项,并进行针对性的辅导。 3.备课,为周六日所要上课的内容进行备课。 4.学会与学生及家长的沟通。 招聘要求: 1.本科以上学历,中文、理科、外语等相关专业 2.大学期间具有家教经验者,熟悉
1.大专以上学历,普通话标准,善于沟通。 2.有上进心,责任心,稳重踏实,能吃苦耐劳。 3.有良好的语言表达能力,沟通能力强。 4.有强烈团队合作意识,能够迅速融入团队; 5.一周至少三天班;
聘单位:知名通信科技有限公司身高要求: 不限招聘编号:67037 招聘职位:D-电话营销性别要求:男健康证需求:不要 招聘类型:平时兼职招聘人数:10人可预约人数:10人 具体要求:通过电话推销公司的通信产品 工资待遇:每月15号发工资。9块钱一小时+提成 工作时间:每
普通话等级考试是对应试人普通话规范程度的口语考试,整个考试内容均以口头形式进行。普通话考试分三级六等,即分为三个级别,一级、二级、三级。每个级别又分甲乙两等,一级甲等最高,其他依次降低。应试人运用普通话口语所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评价等级的重要依据。 ...
2012年大学生征兵工作正在如火如荼的征集中,想必每年的大学生征兵工作都吸引了不少的大学生们,大学生征兵工作有哪些比较好的优势以及报名条件呢? 2012年大学生征兵同时也是吸引了前来报名的众多大学生们,其中不乏还有家长前来为孩子咨询的。每年大学生征兵工作都异常的火热,...
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网上就业协议书是很多毕业生毕业后要面临签订的协议,但是有很多的同学对网上就业协议又不是很了解,那么到底什么就业协议呢?他的具体要求都有什么呢?, 一、什么是网上就业协议? 网上就业协议是明确毕业生、学校在毕业生就业工作中权利和义务的表现形式。一般由国家教育部...
现在热门的专业也越来越多了,即使是这样我们的家长也只是让自己家孩子都往热门专业里不断的钻,是的,都往热门专业里不断钻。例如:工商管理专业,所以工商管理的就业前景是怎么样的呢?工商管理曾经是被称作管理学的重要的一个分支,它是根据管理学和经济学的基本理论,是研究怎么运用现代的管理方法...