成都郫县富士康招聘长期工,短期工(做到15天以上就行),实习生,暑假工,周一到周五平均一天80几块,周末上班160几块,当天安排进厂,安排住宿,短期工是离职后3天内发工资,长期工是每个月7号打到工资卡上。
面试需带上第二代身份证原件,3张身份证复印件。 决不收任何费用
以下为富士康招聘条件:
一、基本要求
1. 学历:初中及以上学历;
2. 年龄:男女不限,16-40周岁;
3. 健康标准:十指健全,无残疾,无传染性疾病; 4. 必须要持有二代正式身份证原件。
二、招募岗位:
普工、质检、仓管、文员、维修装配等各类技工人员。有下列工作经验高薪优先录用(**T、机台操作、机密组装、磨床冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、M/C、品管)等。
三、工作地点:
成都进出口加工区科新路富士康厂区(成都市郫县红光镇、德源镇)
四、薪资待遇
试用期底薪1550元/月,综合工资元/月(含加班费),转正后综合工资元/月(含加班工资)。进厂后公司提供食宿、签订劳动合同、办理五险一金(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)手续等。
五、福利待遇
1. 工作时间:每天8小时,每周5天。(合理安排加班,每天加班不超过2小时,每周至少休息一天);
2. 加班工资支付标准:平时为1.5倍,周未双休日为2倍,国家法定假日为3倍。(加班费计算方法:1550/21.75相应倍数);
3. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期;
4. 晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升机会,特别优秀者可派遣国外历练;
5. 奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发);
6. 依法为员工办理社会保险及住房公积金,另额外提供集团自保基金保障;
7. 住宿条件:六人间带双卫生间,淋浴,(空调,电视机正在安装期间)衣柜,桌子,凳子。
联系电话:
联系方式:
保密!负责市场推广及市场资源的收集,整合。 市场活动的执行,有市场策划,公关等相关能力。 平时负责市场部的运行及负责兼职招聘和督导的工作。
我们公司经营的是源也健康,因要推广此健康鸡蛋。现招聘兼职促销人员,周末在高档社区进行活动促销,底薪60元加高抽成,付出越多收获越多。我们欢迎吃苦耐劳,有冲劲热情的你。赶快加入我们吧。(周一至周五也有时间更好)
1、学生本人对旅游需有强烈的欲望; 2、学生本人性格外向,有创业的激情; 3、时间充裕、踏实肯干,有团队协作精神; 4、我们都是一群爱好旅游的学生,期待与你共同打拼大学生旅游市场!
初中以上学历,有责任心
1、性格开朗,踏实认真; 2、工资待遇:包吃不包住,1600-1800元/月; 3、有餐饮行业服务员经验者优先。
工作职责: 1.每天负责晚上学生作业辅导。 2.熟知学生各科弱项,并进行针对性的辅导。 3.备课,为周六日所要上课的内容进行备课。 4.学会与学生及家长的沟通。 招聘要求: 1.本科以上学历,中文、理科、外语等相关专业 2.大学期间具有家教经验者,熟悉
1.大专以上学历,普通话标准,善于沟通。 2.有上进心,责任心,稳重踏实,能吃苦耐劳。 3.有良好的语言表达能力,沟通能力强。 4.有强烈团队合作意识,能够迅速融入团队; 5.一周至少三天班;
聘单位:知名通信科技有限公司身高要求: 不限招聘编号:67037 招聘职位:D-电话营销性别要求:男健康证需求:不要 招聘类型:平时兼职招聘人数:10人可预约人数:10人 具体要求:通过电话推销公司的通信产品 工资待遇:每月15号发工资。9块钱一小时+提成 工作时间:每
岗位:五星电器Bestbuy Mobile销售 工作时间:9月24日-10月8日或10月9日 工作地点:新街口、山西路、珠江路、迈皋桥、长乐路、金箔路、江东北路、麒麟门、尧化门、高淳、六合、江浦12家门店 薪资:80元/天,法定日160元/天 要求:在校学生,吃苦耐劳、认
要求:有促销经验优先考虑,服从安排,工作积极主动 内容:主要在卖场介绍产品,提供试吃 待遇:80元一天,8小时,就近安排。 以周末活动为主,平常也可以安排活动 面试咨询:188-7484-0535(陈主管)
1礼仪小姐10名,160以上.形象气质佳. 礼 仪:颁奖礼仪、剪彩礼仪、展会礼仪、会议礼仪、商务礼仪、庆典礼仪。 (要求:女:身高160cm以上身材好,形象气质佳,责任感强有做礼仪经验优先 待遇:300-600元/场 2.平面模特 女:年龄18-45岁,身高158cm
1.负责公司市场开拓与维护。传单派发、问卷调查、形象宣传等多种形式。 2.参与公司定期举行的社区活动。 3.优秀者可直接成为公司储备干部。 4.只要能力突出,高薪不是问题。 5.口齿伶俐,形象气质佳者优先。
普通话等级考试是对应试人普通话规范程度的口语考试,整个考试内容均以口头形式进行。普通话考试分三级六等,即分为三个级别,一级、二级、三级。每个级别又分甲乙两等,一级甲等最高,其他依次降低。应试人运用普通话口语所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评价等级的重要依据。 ...
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