我现在在读于华南理工大学金融专业 各科成绩优秀 希望可以在北碚找到一份家教做 小学 初中 高中都行 最擅长教的是数学和外语 现在在寒假 时间算比较充裕
希望在这里可以找到一份家教吧 来充实一下自己的寒假生活
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保密!市茂南地区学生兼职,本人是油校在读本科生。茂名市茂南地区,身高一米76,性别男,性格活泼,交际能力强,有责任心,希望在课余时间找一份本地工作!非诚勿扰,谢谢!
我没坐过兼职,我星期天休息,每天6;30下班,所以想在12点之前做点兼职,有符合要求的找我啊,我会很认真工作
我是一名硕士研究生。 (1)在本科阶段,一直担任家庭教师,原来英语、数学考90分(150分满分)以下的学生,我辅导了2年,英语考了148分,数学134分,进入重庆名校高中。这样的学生我带过好几个,很有成就感。 (2)我有过中考高考阅卷的经历,能够短时间内训练学生的思维,教会他
我曾做过超市导购 发过传单 做过家教 选择我 准没错。
昆明理工大学环境规划与管理。1976年出生。
我想找一份适合大学生的兼职工作
我是一个平面设计师。有很多空闲的时间,想找一个网上兼职的工作。
希望在国庆期间做一些兼职。文职和服务类、网络类的皆可。
做过很多兼职 包括酒店服务 商品促销 喊话员等
我是一名沈阳职业技术学院软件学院的一名在校大学生,我有舞台表演经验!我想在周末寻求一个商演等类型的演出集体或者可以加入某个团队!我的表演以二人转类型的单人脱口为主!如果有意者 可以先看我的视频,《柏森二人转小品》《沈阳职业技术学院软件学院小品柏森》!如果感觉可以的可以与我联系。。
积极乐观,有上见心.能吃苦耐劳.
想在KTV做兼职,我是想做兼职的,我只有晚上才有时间,所以,我想上晚上的 信息源于兼职吧www.jianzhi8.com。 联系我时请一定说明是在兼职吧上看到的此信息,谢谢!
就业证明是大学应届毕业生在就业后由接收单位填写的一种证明,证明该单位已接收学生为本单位员工,并同意接收该学生的档案等关系.通常情况下,就业证明是高校用来统计毕业生就业率的一种工具. 就业证明在格式上没有明确要求,有表格式的,也有普通形式的,下面为大家附后两篇范文...
大学生是社会中最庞大的知识分子群体,而大学生的职业生涯规划不仅对大学生自身有重要意义,更影响着以后社会的发展。正确合理的职业生涯有利于大学生迅速就业,选择适合的职业,迅速适应工作等。因此,以大学生为对象进行职业生涯规划调查问卷是很有必要的,这种形式能够帮助大学生认清就业...
很多人不敢去报考驾照,原因是自己觉得和开车没有什么缘分,自己在场地考试的时候一定不能够顺利通过,到时候一定会上火和纠结的,于是,总是有这个的想法纠结着,于是就不敢去报驾照,随着年龄的增长,可能这种想法就会越来越强烈,让人不敢触碰,不敢涉猎,久而久之就很遗憾的不能再靠驾照了...
毕业这5年里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑...
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面试官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。因此在面试的时候一定要将自己最优秀的一面呈现给面试官,成功的踏出职场的第一步。以下是面试时注...
从小就拥有一个当白衣天使的梦想,于是我时刻为了这个目标而努力着,经过十二年的寒窗苦读,终于我考取了辽宁省医学院,在这里我对医务知识进行了系统的学习,经过四年的学习,我顺利的拿到了毕业证书,但是护士上岗之前,都是需要护士上岗资格证的。而考取护士资格证书的难度正在逐年加大,特...
作为一个会计,能够成功考取注册会计师是很多人所梦寐以求的,众所周知,注册会计师的考试程度是非常的难的,因为通过率低,考题偏难是注册时考试的难点之一,很多准备参加注册会计师考试的考生们由于大部分都是在职会计,所以很难有时间去进行考前复习,一些和考试有关系的小细节有时候很容易被...
辅导员是从事辅导工作的人员的简称。如心理辅导员、班级辅导员、技术辅导员等或专指高校辅导员。新生入学时,从高年级学生或教师中挑选专职或兼职人员担任学生的辅导员,从事学生的思想政治教育、学生管理以及学生党团建设等方面的工作。在从事辅导员一职前需要参加辅导员笔试答题,测试你是否适...
光阴似箭,日月如梭,我在xx市347医院两个月的实习已经结束,回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴,心里百感交集。在实习过程中,自己不断加强学习,提高综合素质,准确自我定位,在检验科各位老师及主任的带领下,我认真学习各专业知识,学会操作仪器,以及独立进行各检验工作,锐意进取,...
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。按照公司对人员的需要,进行面试,从而选择企业所需要的人才。 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业...