希望找一份打字录入员兼职,本人熟悉办公软件,工作细心,稳重踏实。
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保密!工作一年以上的护士,有执照,责任心强
本人现在在番禺职业技术学院就读,在校的一协会担任干事。我在初三、高三毕业后都打过暑假工,有一定的工作经验;另外,我当过兵,拿过“优秀士兵等荣誉称号。当兵两年,我提高了自己的阅历和能力,能吃苦,干活认真,责任心强,待人有礼。
2011夏季学车 由于学习原因 还没考到驾照 以前没有开过车 想练一下车 放暑假好继续考试 本人学的是c1 不要钱 只是车撞坏了别找我赔就是了 也不瞒人 明说 是想练车
在校大学生,通信技术专业,参加了计算机二级C语言考试。通过产品促销,近一步了解通信行业。
身高180,广东人士,精通西班牙语,广东话普通话,对广州地形非常熟悉,精通英语,曾在西班牙巴塞隆拿市居住。
当过一次传单派发员,虽然没什么经验,但我会虚心请教他人,认真学习和积累一些经验,更好地带去我的服务。我服从命令安排,认真对待工作,把本份工作做好。在甜品店当过服务员,如果能有机会,我非常乐意为贵方服务。谢谢!
在职人员,想多赚点钱!
我叫鲍蒙,22岁,身高160cm,44kg,毕业于江西服装学院,曾获得过校院级的服装效果图及款式图入围奖。我性格开朗大方,对新的事物充满好奇心,热爱服装,爱时尚的一切,喜爱画画,平时喜欢看时尚信息网站。逛街,拍照,还喜欢淘宝贝。曾在暑假期间做过超市促销,导购等工作。现在做服装设计
我是一名汽车钣金工,有七年的修车经验。现在在一家4店工作,晚上时间比较多。想在芜湖多交些修车界的朋友,各种品牌车多少懂一点点。中高档车都知道一点点。愿诚接各类大小事故车。价格面议。
本人女、中专电子技术应用毕业、在电子厂有过一年的工作经验、做过服务员、发过传单、想最近找个日结发传单或手工活、能吃苦不怕累、希望有需要的单位联系、
大四本科,物理学专业,求兼职
本人五官端正,身高160cm以上,形象气质佳,口头表达能力强,吃苦耐劳, 性格开朗,对工作认真负责,具有责任心和团队精神。曾做过衣服,鞋子。
教师这个行业虽然稳定,但是也存在着一定的竞争。学校之间的竞争导致教师们都想去奖金高的学校工作,而且每年从师范学校毕业的大学生也越来越多,所以教师这个行业的竞争也日趋激烈。所以在就业或是跳槽的同时,知道怎样写教师个人求职信是很重要的。 教师个人求职信一般可分为三段...
大学生这个祖国未来建设的主力军,当面对着激烈的就业竞争压力时,他们天之骄子的优越感瞬间化为乌有,为了加强对大学生的了解,一些大学在学生在入校之际和毕业之际都会对学生进行相关的调查,其中一个重要的方面就是让大学生进行自我评价,面对着大学生对自己的评价,我们应当与社会当前的实际...
现实生活中,很多求职者以为当考官未意面试结束时,就可以离开,人关于面试的工作也告一段落了,事实上,面试结束后还有很多细小的问题并没结束,还需要求职者加以注意,那么面试结束后注意事项有哪些呢。 一、礼貌告别 面试结束时,考生应保持微笑,自然站...
对于一个刚刚迈出大学校园的应届毕业生来讲,实习是必不可免的。对于一个销售专业毕业的大学生来讲,实习的经验更是在整个职业生涯中必不可少的,在实习结束后写一份好的实习报告,更是将来就职后一个最重要的方面,也是用人单位最关注的部分,实习报告的好坏不但能体现出你实习过程的好坏,更...
机构编制核查工作总结报告,是公文的一种,是常用的实用文体。其基本格式、写法是从事相关工作人员必须掌握的技巧。本文单就这一文体的格式做一下讲述,希望对有关方面的人员提供小小帮助。 一般政府机关部门采用这种文体对某些工作做出通知或总结,机构编制核查工作总结报告分五...
应届生求职信就是应届生求职的时候给用人单位写的信,属于书信范畴的。一个好的求职信,能全面展示求职者的能力和精神风貌,给求职企业留下较好的印象,从而获得更多的就业机会。所以,掌握求职信的写法,对应届毕业生来说,至关重要。 应届毕业生求职信的写法首先应该注意其格式...
职业经理人的考试教材,不但是为了考取职业经理人这个资格证书服务的,它同时也是指引我们这些职业经理人的日后工作的“参谋长”,有很多人,认为这些教材的寿命也只维系到他们考试结束后,因此,在考取职业经理人,及把这些教材随意丢弃,不以为然,最后在工作中,如果遇到一些难懂的问题,和...
高考生选择适合自己的大学至关重要,对自身以后的人生发展具有非常重要意义,因此,高考生在填报志愿时要十分慎重,多听取老师、家长和过来人的经验,结合自己的兴趣和爱好,做好人生规划。 一、 结合学生自身的兴趣和爱好 高考生在填报志愿时要弄清楚自...
对于大多数的大学生来说,大学的前三年都是学习理论知识的关键时期,在大学的最后一年或是一个学期,学校会根据学生们的实际情况安排实习,让学生们真正对自己的所学专业有更深的了解,让理论与实践相结合,那么大学生实习报告应该怎么写呢?今天小编给大家介绍一篇人力资源管理专业的学生的实习...
现在有很多家公司都是有绩效工资的,所谓绩效工资就是绩效加薪、奖励工资和评估所挂钩的工资,是根据职工所在的工作岗位为助,并且根据岗位的技术含量、责任、劳动强度和环境的优劣来确定的岗级,然后企业会根据经济效益和劳动力价位来确定工资的总量,是根据职工的劳动成果为凭据来支付职工的劳动报酬...