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本人日语1级,目前任职日本企业。 有6年日本公司工作经验,日语精通,能与日本人无障碍交流。
本人本科文化程度,擅长数学,政治,高考时数学考了135分,同时高中担任省级重点中学文科重点班政治科代表,想主要找一份家教工作,其他的看情况。
本人男。23,身高175,大专,想找一份周末的工作,或晚上的兼职,
诚意找兼职,本人吃苦耐劳 努力工作 想找一份上晚班的工作
本人做美发45年了期间又做了服装行业。
熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件,熟练办公软件、熟练平面设计类软件。。懂画施工图,懂一定的对装饰材料和施工方法。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能
本人为在校学生,希望求一份兼职
我是一名在校的大二学生,专业是法律。自己特别爱好英语,所以积累了深厚的英语基础。在校积极参加各种活动。现在是学生会干部,班级干部。在校期间,利用自己的业余时间一年挣了4000多元。做过校园代理,家教,兼职教师,假期实习工等工作,有较好的社会实践经验和处事能力。
我是在校大学生, 有很充裕的时间, 熟练操作word等工作软件, 打字速度比较快,约为每分钟35字 当然以后还会更快,正确率高 希望有意者联系我。 QQ: 邮箱:littlezhang1208@163.com 非诚勿扰哦
在家休息无聊,想找一份兼职做一下。
我是合工大在校大一学生,在以前也有过兼职经历,并且有过长达一年的家教经历,现想找一份适合大学生的兼职工作。本人因从小劳动,对工作认真,对人热情,语言表达较为流畅。在家教方面,我比较擅长理科,初高中都在竞赛终获过奖,有自己的方法。由于家庭贫寒,急求一份工作。
时间过得真快,转眼已经期末。为了在以后的工作和教学中不断提高和完善自己,有必要回顾一下本学期的工作。本学期我任教八年级的物理教学任务,这一学期即将过去,总体看,我认真执行学校教育教学工作计划,积极探索,改变教学方法,把新课程标准的新思想、新理念和物理课堂教学的新思路、...
从成为预备党员之日起,每个季度都应该向党组织递交一篇个人思想学习工作小结,也就是思想汇报,将近期的思想动态以及在学习和生活中的一些感想向党组织汇报。那么,应该怎样来写这个小结呢?下面,小编为大家提供一篇大学生个人思想学习工作小结的例文供大家参考。 ...
英文面试对求职者考察的目的基本相同,即是否具备适应岗位的能力,因而,面试中有些问题会经常出现,现笔者将一些英文面试常见问题回答进行汇总,大家可以参考一下,以便在英语面试时顺利通过。 Q:How do you normally h...
生物科学专业是科学领域的新兴行业,任何一个行业的存在和发展都不可能是孤立的,它必然会牵动相关行业的共同发展,所以它的方向也不会是单一的。这也决定了,本专业的学生其就业方向也不会是单一的,有一定的选择范围。生物科学专业的学生毕业后可以从事的工作,在文章开始也提到了可以到科研机...
中国职业经理人研究会以及中国职业经理人资格认证中心2013年上海首届职业经理人培训招生工作开幕!为广大职业经理人以及有志于成为中国新世纪职业经理人的优秀人才提供培训和资格认证工作。 本次培训是为建设一支高素质的职业经理人队伍,适应当今和未来激烈的市场竞争,加...
制药工程专业在很多人眼里是个很神秘的专业,很多的同学都觉得制药工程都是与药品制作相关的,其实并不是这样的,制药工程专业所要从事的行业涉及很多的方面,可以有研发,生产和管理甚至是销售等方面,所以制药工程专业就业前景也就明亮了许多,下面就让我们来分析一下关于制药工程专业就业前景...
在个人求职简历中,除了介绍求职者相关的个人信息外,还要求求职者对自己以往的工作做一个简单的描述。有些求职者并没有重视这个问题,他们将更多的笔墨花在了自我简介上面,其实这种做法是不正确的。在求职简历中,工作描述这一项是非常重要的。求职者应该花时间了解工作描述怎么填这一问题,因...
很多中专毕业的会计毕业生们,在即将迈出中专校门的时候,需要面对的是如何规划自己的职业生涯呢?很多毕业生除了迷茫还有无助,因为自己想要的就是在刚刚毕业的时候有一个很好的蓝图规划,这样才能在自己择业和就业的时候有一个很好的职业方向的选择,让自己少走弯路,才能更好的适应这个社会...
随着就业形势的变化,大学生们应更新自己的就业观念,革除那些陈旧的观念,使自己从那些条条框框中解脱出来,把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和“三资”企业,就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区,那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外,大学生们...
现在有很多家公司都是有绩效工资的,所谓绩效工资就是绩效加薪、奖励工资和评估所挂钩的工资,是根据职工所在的工作岗位为助,并且根据岗位的技术含量、责任、劳动强度和环境的优劣来确定的岗级,然后企业会根据经济效益和劳动力价位来确定工资的总量,是根据职工的劳动成果为凭据来支付职工的劳动报酬...