寻找衢州地区周末兼职,可与我联系,谢谢!
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保密!本人本科文化程度,擅长数学,政治,高考时数学考了135分,同时高中担任省级重点中学文科重点班政治科代表,想主要找一份家教工作,其他的看情况。
本人男。23,身高175,大专,想找一份周末的工作,或晚上的兼职,
诚意找兼职,本人吃苦耐劳 努力工作 想找一份上晚班的工作
本人做美发45年了期间又做了服装行业。
熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件,熟练办公软件、熟练平面设计类软件。。懂画施工图,懂一定的对装饰材料和施工方法。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能
本人为在校学生,希望求一份兼职
我是一名在校的大二学生,专业是法律。自己特别爱好英语,所以积累了深厚的英语基础。在校积极参加各种活动。现在是学生会干部,班级干部。在校期间,利用自己的业余时间一年挣了4000多元。做过校园代理,家教,兼职教师,假期实习工等工作,有较好的社会实践经验和处事能力。
我是在校大学生, 有很充裕的时间, 熟练操作word等工作软件, 打字速度比较快,约为每分钟35字 当然以后还会更快,正确率高 希望有意者联系我。 QQ: 邮箱:littlezhang1208@163.com 非诚勿扰哦
在家休息无聊,想找一份兼职做一下。
我是合工大在校大一学生,在以前也有过兼职经历,并且有过长达一年的家教经历,现想找一份适合大学生的兼职工作。本人因从小劳动,对工作认真,对人热情,语言表达较为流畅。在家教方面,我比较擅长理科,初高中都在竞赛终获过奖,有自己的方法。由于家庭贫寒,急求一份工作。
本人是在读大二学生,性格开朗,能吃苦耐劳,有耐心,上学期有几个月家教经验。
本人目前就读于广东工贸职业技术学院,专业为市场营销,加入了学校的品派营销协会,目前担任学习委员一职。2011年12月份参加了11级营销杯PPT大赛,团队获得了一等奖。本人做事认真负责,耐心,不拖拉。待人真诚友好。与人团队合作时,注重团队精神。
如何为自己写好一封求职信成为不少求职者心中的难题,求职信一般是先于面试这道程序呈给招聘公司参考的,他们在阅读研究之后对求职者有个大致情况的了解才考虑要不要给其进行下一轮面试的机会。所以,求职信写的是否引人注目往往直接影响到求职者能否从第一环节脱颖而出...
时光荏苒,岁月如梭。转眼间就到了大四了,转眼间就到了和大学生活说再见的时刻了。回顾这已经走过的四年,一路欢笑,一路高歌,有成功,有失败,但是无论如何,我成长了。我越来越多的知道了大学生活的美丽,与自己肩膀上的重担了。对于即将离校的本科大学生,一下是我的大学生活。 ...
人力资源管理在近年来一直是个热门的专业,很多大学也开设了人力资源管理这门课程,现在很多的高三学生都在考量人力资源管理专业就业的前景,以便于大学能更好的选择自己的专业,而很多人力资源专业的同学也在关注关于人力资源管理专业就业方向的问题。下面,就让我们来分析一下如今人力资源就业...
有很多的大学生对于这个实习单位评语不是很在意,那么这个到底是怎么样的呢?下面我们就来看一下实习单位评语的范文: 范文一: 学生在本公司实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作,从中学习运价业务知识,虚心好学,善...
作为出纳工作来讲,是一项需要出纳人具有一定的耐心和细心的先天条件的,因为作为掌管钱财的现金会计来讲,这是必备条件,也只有具备这样的先天条件才能胜任这样一个工作,特别是作为乡镇出纳来讲更是最为重要的,下面想为大家介绍一个乡镇出纳的工作总结和计划的范文,希望对大家有所帮助。 ...
就业之前的实习对大学生来说非常重要,一是可以通过实习检验一下所学理论知识,其次可以提前接触社会,锻炼自己各方面的能力,让自己在就业时多一份自信。一般来说,制定实习计划的目的是让实习活动进行得更加充实目标更加明确,避免盲目性,实习结束能够有所收获,可操作性强的计划对实习活动...
尊敬的各位考官您们好: 今天能够顺利通过笔试站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。对这次机会也是倍加珍惜,希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们,也希望能给各位考官留下一个好的印象。 我是XX,我毕业于XX大学艺术设计学院。主修专业...
从今天上午开始,我在xx第一航务工程局,第二工程公司附属单位xx公司进行了工商管理实习工作。在实习中,我在公司指导老师的热心指导下,积极参与公司日常管理相关工作,注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的工商管理理...
现在有很多家公司都是有绩效工资的,所谓绩效工资就是绩效加薪、奖励工资和评估所挂钩的工资,是根据职工所在的工作岗位为助,并且根据岗位的技术含量、责任、劳动强度和环境的优劣来确定的岗级,然后企业会根据经济效益和劳动力价位来确定工资的总量,是根据职工的劳动成果为凭据来支付职工的劳动报酬...
随着就业大潮的临近,很多应届毕业生都面临就业择业的选择,很多应聘毕业上在就业前,都会学习关于就业指导方面的试题,这种试题在就业的过程中如何得到有效的应用于运用呢?是我们每一个应届毕业生们都很关注的话题,在这里我想和大家共同探讨这方面的问题,来帮助大家达到疑难解惑的目的。 ...