本人是一个搞软件维护和开发的,IT工作人事。一般下午6点下班。想找一份促销的工作,如果是有意义的义工也行。最好在长沙河西这边。谢谢。
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保密!市茂南地区学生兼职,本人是油校在读本科生。茂名市茂南地区,身高一米76,性别男,性格活泼,交际能力强,有责任心,希望在课余时间找一份本地工作!非诚勿扰,谢谢!
我没坐过兼职,我星期天休息,每天6;30下班,所以想在12点之前做点兼职,有符合要求的找我啊,我会很认真工作
我是一名硕士研究生。 (1)在本科阶段,一直担任家庭教师,原来英语、数学考90分(150分满分)以下的学生,我辅导了2年,英语考了148分,数学134分,进入重庆名校高中。这样的学生我带过好几个,很有成就感。 (2)我有过中考高考阅卷的经历,能够短时间内训练学生的思维,教会他
我曾做过超市导购 发过传单 做过家教 选择我 准没错。
昆明理工大学环境规划与管理。1976年出生。
我想找一份适合大学生的兼职工作
我是一个平面设计师。有很多空闲的时间,想找一个网上兼职的工作。
希望在国庆期间做一些兼职。文职和服务类、网络类的皆可。
做过很多兼职 包括酒店服务 商品促销 喊话员等
我是一名沈阳职业技术学院软件学院的一名在校大学生,我有舞台表演经验!我想在周末寻求一个商演等类型的演出集体或者可以加入某个团队!我的表演以二人转类型的单人脱口为主!如果有意者 可以先看我的视频,《柏森二人转小品》《沈阳职业技术学院软件学院小品柏森》!如果感觉可以的可以与我联系。。
积极乐观,有上见心.能吃苦耐劳.
想在KTV做兼职,我是想做兼职的,我只有晚上才有时间,所以,我想上晚上的 信息源于兼职吧www.jianzhi8.com。 联系我时请一定说明是在兼职吧上看到的此信息,谢谢!
实习实习单位鉴定意见,是学生实习过的工作单位对学生实习期间从工作、学习、生活、待人接物等方面给出的客观评价。大家不要轻视这些实习单位鉴定意见,求职就业时,有些用人单位就是通过这些意见来考察求职者的综合素质的,那么这类鉴定意见怎么写呢。下面笔者给出不同实习单位鉴定意见精选...
在新形势下,大学生就业所面临的矛盾,是国家在经济发展与调整时期的一种暂时现象,我们要认真、科学、准确地分析大学生就业中所面临的有利条件和不利因素,抓住机遇,采取有利措施,不断克服和解决毕业生就业中所遇到的困难和问题,为毕业生就业创造一个良好的环境。大学生作为一个特殊的...
事业编,是从事专业技术岗位或者工勤等岗位,无论是事业单位还是行政单位,这些岗位的工作人员都是事业编制,晋升的路线,如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同,工勤岗位主要是指工人,如司机,职称主要有初级工、中级工等等。那么如何顺利的通过事业单...
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?那么,就试着为自己拟定一份职业生活规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 一、个人分析,做个“自问者”的角色。 1、努力学好专业知识,成为...
在全国学英语的热潮下,英语教师也变成了一个越来越被社会所需求的、越来越热门的专业,但是市场需求大,竞争也就越大,所以英语老师在不断提高自己专业能力的同时,也需要在自己的求职信上体现出自己的高水准,一封好的英文求职信能体现出英文教师的专业水准,能抓住招聘者的眼球,下面为大家提...
毕业这5年里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑...
大学生,作为一个国家最为坚实的人才来源,很多时候需要审读自己的各种素养,身体,心理,还有文化。而提高文化素养,最直接的一种方法就是多读书。大学生应该读的书有哪些,我想这是作为一个大学生就基本应该了解的东西。书籍是人类进步的阶梯,书也是我们很好的朋友,我们不需要硬性的给自己定...
大学生创业计划书是需要有多东西组成的,所以今天我们就来浅谈一下创业企划书。那么大学生创业规划书的规范是什么呢? 1、概念:让别人知道你要卖的是什么。 2、顾客:顾客的范围要很明确,比如说认为所有的女人都是顾客,那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗? 3、竞争者:需要问...
大学生活是丰富多彩的,在这里可以学到很多知识,可以交到很多朋友,最重要的是可以锻炼自己的各种能力,加入学生会就是一种不断提高自身能力的方式之一。学习部是学生会部门之一,也是爱好学习的同学的首选部门。新学期伊始,学习部工作计划也会随之制定,部门成员在部长的带领下,遵循着计划来...
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。按照公司对人员的需要,进行面试,从而选择企业所需要的人才。 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业...