兼职

人事行政专员是属于公司人力资源部的职位，对于应聘人事行政专员职位的人来说，首先要明确这个职位的工作内容和就职人员所应该具备的基本素质，才能对招聘单位在面试时可能考核到的问题做出准备。而人事行政专员的工作涉及到的内容则包括招聘、培训、岗位规则的指定，员工人事档案的管理和社会保...

随着社会主义市场经济的深入发展。国家劳动人事制度的改革势在必行，在企业管理人员竞争上岗、以岗定薪，各种职业工作实行准入控制，无证上岗违法。一个企业经营的优劣成败，取决于其经营管理者综合素质的高低。因此，建立一支职业化的、高素质的经营管理人才队伍是社会主义市场经济运行...

人事助理面试问题与一般的面试大多差不多，大致会有一些自我介绍，询问一下你的基本情况，考察一下你各方面的能力等等。但是各个职位的性质的不同，对应聘者也有不同的要求，在面试过程中也会出现一些专业的问题，下面就人事助理这个职位可能出现的特殊性问题给大家举例说明一下。 ...

据一个调查机构的数据显示：高校女大学生就业机会只有男生的87%，首次就业率比男生低了8个点。这个数据让很多女大学生大呼不公平，呼吁用人单位消除这种性别歧视。针对这种现象，我们来分析一下，为什么女大学生就业问题难度大于男生呢？ 我们先来看一个案例：一位计算机专业的...

有很多的大中专生毕业生就业成了很大的问题，所谓的大中专生就是一些接受了高等教育（普通高等教育、成人高等教育）或中等教育并获得相应学历毕业证书的学生的统称。包括博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生、中专生在就业的时候统一的说成是大中专生毕业就业。在大中专生毕业生就业这个问题上我们...

改革教育体制、改善人才结构、改变就业观念，是解决高校毕业生就业难的治本之策，但这需要一个较长的过程。目前，为缓解高校毕业生就业难的燃眉之急，各级政府尤其是省市政府人事部门应积极作为，努力架起高校毕业生通向用人单位的桥梁。比如，可以牵头组建高校毕业生见习基地，解决高校毕...

如今外企待遇的提升，吸引了越来越多的应届毕业生加入到外企的面试行列中，都希望能够通过自己的努力能够加入到高新的行列中，但是众所周知的是在外企的面试中，是需要英语的交流的，对于很多外语不是很熟练的大学生们来讲，在面试前很好的对一些常用的英语单词进行复习是很有必要的，下面就让我...

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时...

很多高学历、高资历的大学生们经常会抱怨说，自己无法找到合适的岗位，并且自己一再降低自己的求职标准，却还是没有一家公司肯录用自己，虽然自己参加了无数次的面试会，也曾投递过数份的简历，但是到最后都是空手而归，这到底是为什么呢？其实我们在应聘的过程中往往看重的是自己的学历和工作经...

大学生，作为一个国家最为坚实的人才来源，很多时候需要审读自己的各种素养，身体，心理，还有文化。而提高文化素养，最直接的一种方法就是多读书。大学生应该读的书有哪些，我想这是作为一个大学生就基本应该了解的东西。书籍是人类进步的阶梯，书也是我们很好的朋友，我们不需要硬性的给自己定...