大一新生求兼职
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保密!本人11年退伍军人,求周五、周六。周天晚上兼职,工作时间晚上7点以后上班!工资面议
本人身高1.63米,五官端正,热情开朗,交际能力较强,具有较好的语言表达能力,普通话标准。具有较强的适应能力,吃苦耐劳,责任心强。
本人章永丽,今年22岁,2010年毕业于文山卫生学校,现在马关县坡脚镇一个乡镇卫生院工作,每个月有不定时的休息时间半个月,至少有10天时间能正常工作。如果有能带回家做的工作最好。希望能找一个自己可以兼职的工作。谢绝中介
在校大学生,因时间充裕,急需一份兼职,本人开朗,吃苦耐劳。身高一米八。希望在光谷附近工作,谢谢
想求一份家教,本人是大一学生,读的是师范专业
我是一名在校大学生。在学习之余想找一份兼职锻炼自己。本人吃苦耐劳,工作时我能做到努力认真,负责地完成工作 联系我时请一定说明是在兼职吧上看到的此信息,谢谢!
诚信待人 公信待事 苦一点都没关系 最主要是正规
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、、吃苦耐劳
欧先生 学历:本科 在校大二学生,成立“630VOM的英语社团,任该社团的。 联系方式: QQ: 最大的优势是:自信,热情,负责。
大家好,我叫严婷婷,我呢是一个活泼开朗的女生,并且很勤奋,乐于助人,拥有很强的团队精神,并且不管做什么事都很有上进心,看到这个打字录入的时间只要每天空出2个小时,这样刚好又不会耽误到学习,很适合一个学生的工作,所以希望自己能够拥有这么一份工作。
本人工作不很忙,空闲时间较多,想兼职一分打字录入或抄写的工作,能抽时间按时完成,按录入字数或抄写件数取得报酬,有扎实的文字录入功底和Word软件操作能力,硬笔书写字体娟秀。有需要的打电话联系。
我是一名教师,空闲时间较多,我很喜欢绣十字绣,还自认为绣的不错。所以想利用自己的剩余时间做点有意义的事。我希望找到一分可以外发的,让我拿回家绣的工作。请有需求的单位负责人联系我。
很多厦门大学的毕业生对于厦门大学就业形势近几年的情况都非常关注。随着社会体制改革和一些较为有创意的社会理念的出现,很多本来比较吃香的专业陆续几年出现不大理想的就业情况,而同时,一些较为冷门的专业反而在社会就业的浪潮下坚持下来,并且得到了较为不错的就业待遇。 ...
语 文 本试卷分第Ⅰ卷(阅读题)和第Ⅱ卷(表达题)两部分,第Ⅰ卷第1页至第6页, 第Ⅱ卷第7页至第8页。全卷满分150分,考试时间150分钟。 考生注意事项: 1.答卷前,务必在试题卷、答题卡规定的地方填写自己的姓名、座位号,并认真核对答题卡上所粘贴的条形...
从成为预备党员之日起,每个季度都应该向党组织递交一篇个人思想学习工作小结,也就是思想汇报,将近期的思想动态以及在学习和生活中的一些感想向党组织汇报。那么,应该怎样来写这个小结呢?下面,小编为大家提供一篇大学生个人思想学习工作小结的例文供大家参考。 ...
学习生物的都知道,生物工程是20世纪70年代初才开始兴起的一门新兴的综合性的应用学,在90年代的时候才诞生了基于系统的生物工程。所谓的生物工程在一般的认为是以生物学(微生物学、遗传学、生物化学和细胞学)的基本理论和技术为基础的。 在现在的生物工程来看生物工程就业前景还是不错的,...
五险一金有什么好处,对于一些工薪阶级,一些事业单位来说,五险一金就是一个保障,一个对自身以后的保障。 五险一金有什么好处,这不仅仅体现于企业为自己投的相应的保险,还体现在对自己今后的福利。一个好的企业,能够为自己提供相应的保障措施,可以给自己带来便利的福利,这样的...
个人简历是用人单位认识我们的第一步,通过个人简历的内容,用人单位进行初步的评定该应聘人员是否符合自己的招聘标准,并为下一步面试做准备。大学生们往往给用人单位的第一印象是缺乏工作经验,那么大学生的个人简历应该怎样写才能在当今的求职大潮中搏得一席之地呢?我们要知道大学生个人...
教师这个行业虽然稳定,但是也存在着一定的竞争。学校之间的竞争导致教师们都想去奖金高的学校工作,而且每年从师范学校毕业的大学生也越来越多,所以教师这个行业的竞争也日趋激烈。所以在就业或是跳槽的同时,知道怎样写教师个人求职信是很重要的。 教师个人求职信一般可分为三段...
面对日益严峻的高校毕业生就业形势,毕业生的求职途径也成了大家普遍关心的问题。据调查,毕业生找工作的方式已经从之前的跑招聘会转到求职网站上来。一名接受采访的北京某大学毕业生说:“现在各种求职网站很多,选择多,投简历方便快捷,比跑招聘会效率更高,我大部分同学的工作都是通...
俗话说预则立不预则废,这说明事前准备的重要性,大学生活虽然按部就班地进行,但也需要一个明确的目标,不少大学生因为没有目标,浑浑噩噩地度过大学光阴,到求职时才发现一无所长。因而,做个大学生活规划,让自己更充实地度过大学生活,也是为将来就业增加竞争力。下面为大家提供一篇大学生...
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。按照公司对人员的需要,进行面试,从而选择企业所需要的人才。 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业...