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有很多的大中专生毕业生就业成了很大的问题，所谓的大中专生就是一些接受了高等教育（普通高等教育、成人高等教育）或中等教育并获得相应学历毕业证书的学生的统称。包括博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生、中专生在就业的时候统一的说成是大中专生毕业就业。在大中专生毕业生就业这个问题上我们要根据一下提出来的注意事项来慎重的进行选择： 1.留心签订不平等合同。用人单位在与你所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议的处理方式，这些方式往往是对求职者的权利没有进行保护。在此求职者一定要实现看清楚再签订。 2.留心通过跨省跨地招工行骗。通过在网络或其他形式得到的外地单位的招聘信息，在迁往外地进行面试时，前来接站的人员通过借用电话或其他事由来骗取财物。 3.留心通过“合同制”做门面来招聘劳务工。企业在发布招聘信息时表明的是招聘合同工，吸引大学生去应聘，而到真正面试时却写的是只招劳务工。 4.要留心前期免费培训。一些用人单位前期不收取任何押金，给你带薪培训。可往往到正式工作时却要你买公司的产品，提出“象征性”收取费用。 5.留心过渡演讲。主要是在前期培训中过于煽情的演讲，往往出现在一些以销售和保险类为主的公司身上。 6.认真审查协议书的内容 协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；第三要审查清楚除主协议（即主合同）外是否有附件（即补充协议），并审查清楚其内容。 7.写明违约责任 违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后对于自身的利益。 上面列举出来的虽然并不是很齐全，但是该有的都还是有了，所以大家是可以按照上面的来做的。 |
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