就南昌求职信息分析毕业生就业率

近几年南昌市对外开放程度很高，国际化交流非常频繁，与世界各国、各地区的经济、贸易、科技、教育、文化等领域的交流日益加强。各大企业的规模也在不断地扩大，所以需要的人才数量也不断增加，各大求职网站上的南昌求职信息也与日俱增，例如，58同城、赶集网、智联招聘等等。几年来由于南昌市发展很快,对人才需求量大增,不少在外地读书的大学生也选择回南昌就业。

据南昌新闻网讯， 这个月首个周末，江西省体育馆、省人才市场、市人力资源市场等地各大招聘会集中登场，吸引求职者超5万人次。其中，有工作经验的在职人士、各类返乡人员占据“半壁江山”。 新闻报道2012年2月5日，由南昌智通人才网在省体育馆举办的南昌市新春首届万人招聘大会圆满落幕，来自南昌及周边地区的627家参会企业招揽高、中、低各类人才，吸引了包括农民工、返乡人员、失业人员及意向跳槽的等各类求职人员16907人，其中主要以有工作经验的在职人士、各类返乡人员为主，占59.2%，两天内与招聘企业达成就业意向的求职者有6000余人。

当今社会是一个信息的时代，不少南昌应届毕业生会把自己的简历投递在求职网站上，更有企业会把自家公司的招聘信息发布在网上，所以我们会在求职网上看到不少的南昌求职信息和招聘信息，据一些业内人士报道，南昌虽然招聘的信息不少，但对于很多毕业生在找工作方面几乎没有起到帮助的作用，很多工作与他们所学习的专业出现不对口的现象。有些企业更是在招聘信息上表明需要1-2年的工作经验，导致很多大学生不能顺利的进入岗位。在南昌的网上求职信息中，有不少是大学生投递的简历，可见，目前毕业大学生能够顺利的就业也是有一定难度的。部分毕业生不肯放下架子，怕脏怕累怕苦，宁可啃老也不愿放低身段，或者到二三线城市就业，出现就业“高不成低不就”现象，我觉得“大学毕业生应该树立正确的就业观，先就业、再择业，在实践中得到认可，只要有能力，肯定能成功。

再就是，由南昌求职信息可以看出，其他城市也是这个状况，大学生网上求职信息多，大学生就业率相对比较还是比较低的。再者，一些企业不会注意到网上的求职简历，所以大学生在网上投递自己的求职简历之外，也要多去一些招聘会、人才市场等等投递自己的简历，为自己争取更多的就业机会。

下面给大家介绍几个比较好的求职网站，智联招聘，智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等是一个比较大而正规的招聘网站、百姓网、58同城、赶集网、等等。求职人群可以再以上网站上投递自己的简历，让企业发觉了解自己，并且找到合适自己的工作。

以上是对南昌求职信息分析的就业率情况，目前很多学校都设立了学校招聘会，为广大的毕业生提供就业机会，相信在通过我国政府和学校的帮助下，大学生的就业前景也会越来越好的！