关于网上就业协议签订的相关事项

一、什么是网上就业协议？

网上就业协议是明确毕业生、学校在毕业生就业工作中权利和义务的表现形式。一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

二、签订就业协议是毕业生求职过程中的最后环节,那么签订《协议书》的步聚是什么呢？

 1、毕业生本人填写“毕业生情况及应聘意见”。

 2、用人单位填写“招聘意见”，落实派遣和迁移户口档案；招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位的只需单位盖章即可。

 3、到非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案手续，可凭单位劳动合同或工商营业执照，到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构办理人事代理关系，签订就业协议书。

4、交学校就业指导办公室确认并盖章，纳入就业计划派遣。

5、毕业生填写《协议书》时内容要真实，而且档案转寄地址、单位、邮编应填写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生利益。

三、签订网上就业协议需要注意什么？

1.尽可能多了解对方，仔细斟酌约定的内容。

2.无法填写就业协议书上的一些内容，一定要写好另外的约定并附在协议书上。

3毕业生找到用人单位后要先签订就业协议书，由学校进行监督，就可以避免学生找多家的用人单位的情况的出现。

4大学生违约的话要承担违约金。

四、签订网上就业协议要了解签约公司的哪些方面？

经营状况：这关乎着自己的成长体验，公司的经营状况关系着自己的工资发放、上升水平，得到锻炼的机会等等问题。

用人机制：这对你的职场前途是非常重要的，要尽可能地从各个角度去了解这些，可以让你了解你自己的发展空间。

成立年限：这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度，所以大家一定要多加留心。

大学生在签定网上就业协议书时，对待协议要认真谨慎，一定要仔细斟酌后再签，不可草率一定要三思而后行。网上就业协议书的法律效率也是很大的，所以大家一定要予以重视。最后也希望上面关于网上就业协议书的一些问题能对大家有帮助。