2011中国大学生就业状况调查与对策分析

 2011年的大学生就业状况和就业率已经告一段落，可以说中国大学生就业状况是相当不错的，单纯的从数据来看，各个高校的就业率还是相当高的，但是我们不仅仅要关注就业率的问题，更需要关注的是就业的质量与品质，那么，现如今，中国大学生就业状况究竟是怎样的呢？下面我们就关于大学生的就业问题给出一些自己的建议。

一、2011年中国大学生就业状况调查情况

本次调查对象为2011届毕业生。通过对省、高校、学生进行抽样，由学校通知毕业生，在规定时间里上网填报调查问卷，完成调查。调查问卷内容涵盖求职基本情况、就业满意度、就业影响因素、等方面。这次调查的主要母的是为更好地把握2011届毕业生就业进展情况，反映毕业生就业中的问题和诉求，提升就业服务能力。

二、中国大学生就业状况调查结果

被调查高校毕业生的就业率为70.1%，较于 2011届高校毕业生就业率有一定的上浮空间。签约比率最高的是工学专业毕业生，为61.1%，已签约毕业生占调查总体的47.2%，有52.8%的毕业生处于等待签约、待业等未签约状态。此外还可以发现，高职高专院校毕业生签约比率略高，相反的本科院校毕业生就业率则比较低，矛盾较为突出。而且医学专业对口率最高，签约率也相对较高。不难看出，我国高等教育还不能够完全满足我国经济社会发展的需求，大学生就业率并不是相当理想，那么应该怎样进行提高呢？

三、高校办学如何提高就业率

提高办学水平是最根本也最有效的办法。现在的高校应转变观念，全面提高办学水平积极培养大学生知识和能力，为社会综合素质优秀的大学生。第二就是高校必须以市场为导向，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才，在大学里设置一些热门学科，就业率较高的学科，并提高师资力量。最后就是，高校要能独立开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务，，指导服务，培训服务等服务，这样可以很好地帮助大学生进行就业和创业，也为他们增加了参与人才市场的自信心和竞争力。近几年来的人才市场更加偏重专业的选择，比较看重就业市场较紧缺的专业。还对大学毕业生的“专长”很重视，所以没有专长的学生在这方面就显得比较吃亏了。而现在的一些过分看重工作经验，可是刚刚毕业的大学生往往经验不足，这也是是大学毕业生最大的劣势。所以高校在实践方面也应尽量为学生提供机会和平台。

现在的大学生自身定位太高，都希望找收入高的好工作，但是却没有针对自己的优势，去提高就业率，所以往往搞不成低不就，这也是造成中国大学生就业状况不佳的一个很重要的原因。所以，不论社会和学校有没有提供给我们一个好的求职环境和就业环境，我们都应该结合自身实际，提高自身能力，只要自己的综合素质足够强，那么相信就业是一定不成问题的。