单位交付的五险一金有什么好处

五险一金有什么好处，这不仅仅体现于企业为自己投的相应的保险，还体现在对自己今后的福利。一个好的企业，能够为自己提供相应的保障措施，可以给自己带来便利的福利，这样的企业就能够调动员工的积极性，使得员工在企业有所收获，有所成长。

五险一金具体指的是哪五险以及一金呢？我想一般来说在企业工作过的人都应该知道，五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。这五种保险中，养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和自己共同承担支付的，剩下的两种保险则是由企业独自承担缴纳的。这样切实保障了员工的利益，同时还为员工提供了非常好的福利，使得员工减轻了部分负担，可以说五险是非常好的保险模式。一金指的又是什么呢？一金指的是住房公积金。这里的住房公积金指的什么呢，我想很多人都不怎么明白，一般来说会理解成自己的住房问题能够得到相应的保障，其实不然，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。因此可以说，住房公积金是企业单位对自己较为不错的住房福利，同时还能够为自己将来的获取部分的保障。可以说五险一金就是企业以及社会给予自己的相应的保障，同时还能够为自己解决在老年之后的工资保障。

养老保险的好处可想而知，在工作到了一定的程度，一定的年龄就需要退休，退休之后，如果在年轻的时候没有支付一定数额的养老保险，那么老年之后的基本生活得不到保障。医疗保险可以说是当下一个民生热点话题，如今就医难就医贵的问题得到了部分解决，同时企业单位能够购买了五险一金，能够切实地帮助到员工就业、医疗、生活保障等相关的问题。

五险一金有什么好处。我想就不必我再多什么了吧。五险一金是一些单位给予员工最好的生活基本保障。