2012年大学生实习报告范文

对于大多数的大学生来说，大学的前三年都是学习理论知识的关键时期，在大学的最后一年或是一个学期，学校会根据学生们的实际情况安排实习，让学生们真正对自己的所学专业有更深的了解，让理论与实践相结合，那么大学生实习报告应该怎么写呢？今天小编给大家介绍一篇人力资源管理专业的学生的实习报告范文，希望对要写实习报告的学生们能够带来一些启迪。

第一部分是：实习的目的

不仅仅是学校重视学生们的实习，用人单位与学生本人同样重视实习环节。学校将实习人员推荐给用人单位，可以提高学生的就业几率。用人单位可以通过实习找到理想的人选。对于学习人力资源管理的我来说，参加公司的人事工作实习，可以让我在毕业之前接触到社会工作环境，让我有一个角色过渡的同时，让我对大学期间所学的理论知识能够很好的运用，因为深知人事管理工作对于现代企业的重要性，所以我会通过努力，将人事管理六大模块与企业实际相结合，让理论与实践相结合，为自己日后真正参加到人事管理工作铺路。

第二部分是：企业人事管理实习内容

学校安排的实习期是三个月，我知道要想做好人事管理是需要很长时间的经验积累的，但为了能将人是管理的六大模块真正的了解清楚，知道在现实工作中该如何实行，我与用人单位协商，根据我的个人能力在实行单位的人力资源部们进行轮岗实行，实行的第一个工作就是招聘工作。在我实习的第一个星期学习到了正规的招聘流程与招聘方式，并且在第二周真正的实践了人事招聘的整个流程，通过我的努力，为公司招到了3名合适人选，我觉得非常的开心。在第三周我进行了人力资源管理的人事专业实习，如何将员工的档案整理的井井有条，如何办理员工的入职，离职等手续，我都亲身经历了，更了解到人事专员工作是一个需要的是细心与耐心。第四周我进行了人事管理中薪酬管理方面的培训，知道了如何根据员工实际情况制作工资，让员工的工资不出任何的差错。可能是我不够聪明的原因，在薪酬管理这一方面的实习花费了我两周的时间才真正的学会如何无误的完成薪酬核算。第六周时我在实行单位进行了社保这方面的实习，了解了办理员工社保的流程，以及真正对员工社保金核算有了真正的了解。在最后的几个星期的时间我进行人事资源管理中的另一个环节的实习，就是我最喜欢的员工培训，将公司的规则制度，员工岗位职责各个方面介绍给员工，是一件非常有成就感的工作。

第三部分是：实习收获

三个月的实习生活让我对人力资源管理的各个模块有了新的认识，在人际交往等方面也有了锻炼。实习生活让我从一个稚气的学生向职业工作者逐渐转变。同样让我知道了自己的责任与承担。我相信通过我的努力在未来人事管理道路上一定能走的更远。

大学生实习报告的内容要与自己的专业、实习目的、实习内容、实习意义相结合。让它成为自己实习工作总结的同时，成为自己未来工作的标榜，希望大家能认真书写自己的实习报告，为自己的实习工作书写满意的答卷。