针对应届毕业生的面试实战策略

应届毕业生如何应对面试，在面试之前应该做哪些准备，在面试过程中应该注意些什么，如何在面试中脱颖而出，进入梦寐以求的公司。下面为应届毕业生量身打造的面试实战策略绝对实用。

一．了解应聘单位

从微观上，应届毕业生要全面的了解应聘公司的基本情况，如公司的性质、规模、企业文化、发展历程、经营范围、组织形式和盈利模式等。从宏观上，了解该行业的发展前景和方向，本公司所处行业的地位、竞争对手和合作伙伴等。任何一个HR都非常希望招到一个对自己公司非常了解的人才，把这些问题准备好了，才能从容不迫地应对面试官提出的问题，给面试官留下深刻的第一印象。

二．了解你自己

面试之前，应届毕业生要认真的了解自己，有哪些优缺点，知道自己具备哪些能力，喜欢做什么，适合做什么，能做什么，有自己的职业规划。

这样在针对面试官提出的一些关于个人的问题时，能够清晰准确的表达自己。面试常见的一个问题是：说说你的优缺点。有的面试者就毫不犹豫地回答，没有缺点或是直接说自己存在某某缺点。面试者应巧妙地回答这类问题，提一些与应聘职位不相关的小缺点，让面试官觉得不会影响这份工作。

三．面试注意事项

 1.始终保持微笑

微笑可以拉近交谈双方之间的距离，面试时面带微笑，既可以给考官留下一个好的印象，而且还可以使自己放松，不至于非常紧张。平时多加练习，自然真诚的微笑最能打动面试官的心。在交谈时不能不看面试官，也不能一直盯着面试官，而是要与面试官有一定的眼神交流。

2.要谦虚

在面试中会常会遇到一些比较刁钻的问题，切记不要不懂装懂，胡乱的大侃一通。“金无足赤，人无完人”，当面试官提出一些超出你能力范围的问题时，要谦虚地向面试官请教或是回去查一下相关资料再做回答。不仅不会给你减分，相反还会给你加分。在职场中，老板看重的是你主动学习的能力以及你的潜力。

3.说话要有条理、清晰。

回答问题时，要做到条理清晰，过于啰嗦会让人产生厌烦感，从而终止谈话。思路清晰，语言言简意赅，逻辑性强是面试官想从面试者身上看到的。说话时要直奔主题，不要加太多的修饰语，做过多的铺垫，这样反而适得其反。

4.注意能力与职位相匹配

做自我介绍时，要注意将自己的能力与所应聘的岗位要求匹配起来，让面试官看到你能胜任这份工作。事实胜于雄辩，多列举一些与之有关的社团和社会实践经验，丰富自己的面试。

初入社会的毕业生，面临许多选择，走好第一步至关重要。要想在面试中抓住机会就要知己知彼，充分认识自己和应聘单位，找准方向，注意面试中的问题，才能成功的踏入迈向职场的第一步。