公开招聘教师面试材料教案

老师招聘已经形成制度化形式，其面试也会按照一定的程序进行，参加教师招聘，事前了解一下面试程序及相关内容，对应聘者大有裨益，下面为大家提供一些招聘教师面试材料，大家可以从中了解相关内容。

一、面试基本流程：                

1抽签 2准备 3说课/试讲  4专家提问

二、面试考察内容：

各地的评分标准同样也没有统一，但是一般都是从以下几个方面展开1、整体台风仪表姿态。2、语言表达。3、板书艺术。4、教学内容。5、教学方法。6、组织教学。??

三、专家提问真题

1、为什么要选择教师这个行业？?  

我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养。所以未来会有很大的发展空间。

2、你最赞赏的教学方法是什么？?

以学生为主体?激发学生学习兴趣?使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中?用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释?容易吸引学生的注意力?提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处?如果用得好了?用得恰当可以使课堂变得丰富多彩?

3、为什么学生会偏科？

学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析。第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，?部分学生因为某科老师而出现偏科现象。  

4、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些?你认为教学的最重要特质是什么。

做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性、良好的品德较渊博的知识更为重要。

在面试提问中一般涉及的问题有两个方面一、理解题型。比如对教师行业的理解、对教学方法、教学理念的理解以及自身教师职业发展规划?二、应对题型。在教学中出现的一些问题的应对。比如在教学过程、班级管理过程中出现某些问题的应对，甚至包括同事之间关系、师生关系之间问题的应对。

专家提问这个环节虽然所占的分数比例没有说课或试讲的分值大，但是对于考生来说可谓是相当重要的，甚至会对考生的成绩产生至关重要的影响。因而考生要注意回答问题的方式方法。

? 本文提供的招聘教师面试材料只是所有材料中的一部分，在面试过程中，应试者不可能在某一个环节把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，把每一个细节都做好，才能争取更多的机会。